— Маргарита, с чего всё началось? Почему вы решили сходить в горы, променяв лазурные водные пляжи, на такой суровый, требующий физической отдачи отдых?
Принятие рациональных решений
Эмоциональный интеллект: must have для любого сотрудника
5 причин провести командную сессию
Легенды, мифы и ловушки профессионального выгорания
Комплексный взгляд на критическое мышление
10 советов HR, как искать Руководителей
Ежедневно человек принимает порядка 35000 решений! Ежечасно, ежеминутно, а на определенных временных отрезках ежесекундно.
Погрузимся в эмоциональную сферу для того, чтобы обогатиться простыми инструментами работы с эмоциями.
Мы проанализировали наш опыт работы с заказчиками и составили небольшие рекомендации, на что стоит обращать внимание.
Командная сессия — что это такое и почему они становятся все популярней в компаниях на разных уровнях.
Понятные рекомендации для работы со своим состоянием и определение уровня риска выгорания.
Разберемся что же такое критическое мышление и из чего оно состоит
Топ 5 мировых трендов HR в 2022 году
Мы решили посмотреть, а как на это смотрит мировое сообщество и посмотрели аналитику Gartner, которые опросили HR в 60 странах.
Возраст не главное? Что отвечает за молодость внутри компании
Баланс между скоростью молодости и опытом зрелости, есть ли гибкость в структуре компании.
Критик в команде. Любить нельзя уволить
Мало поддержки, своих идей, но всегда есть, что сказать о работе других, про их идеи и решения. Вопрос: увольнять или любить?
Как работает HR-функция в Норникель?
Сегодня рубрика «Подслушано и подсмотрено»: интервью на канале «Пробизнес», которым хотим с вами поделиться.
Как находить интерес каждый день, работая в одной компании более 10 лет?
Большое, личное и доверительное интервью с Алиной из Big Pharma.
Стратегическая сессия — с чего начать?
Стратегическая сессия — это групповая работа организации, которая решает проблемы и ищет идеи.
Как определить реакцию человека на стресс?
Recruitment Mid Summer Event: итоги — Global People Solutions
Насыщенно поговорили с Надеждой Иоффе о психометрических опросниках Zetic.
Обсудили с топами нюансы развития рынка труда и особенности рекрутмента в каждой компании.