Global People Solutions
Получи свой навигатор! Оставьте контакты и получите тест на проверку «Уровня адаптивности и эффективности вашей команды в условиях неопределенности».
/ 01
/ 06
/ 03
/ 08
/ 04
/ 09
/ 05
/ 10
/ 07
Executive Search
Оценка руководителей по Zetic
Развитие команд
Клиентский опыт
Развитие руководителей
Оценка
Event и бизнес-путешествия
Карьерная консультация
Путь сотрудника
Получи свой навигатор! Оставьте контакты и получите тест на проверку «Уровня адаптивности и эффективности вашей команды в условиях неопределенности».
Global People Solutions
Путь сотрудника
Карьерная консультация
Оценка
Event и бизнес-путешествия
Развитие руководителей
Клиентский опыт
Развитие команд
Оценка руководителей по Zetic
Executive Search
Global People Solutions
Получи свой навигатор! Оставьте контакты и получите тест на проверку «Уровня адаптивности и эффективности вашей команды в условиях неопределенности».
Global People Solutions
Получи свой навигатор! Оставьте контакты и получите тест на проверку «Уровня адаптивности и эффективности вашей команды в условиях неопределенности».
Executive search
Лучший путь к правильным кандидатам
Прямой поиск руководителей уровня CEO, CEO-1,2 и узкопрофильных специалистов.
Главное внимание главным вещам!
Думайте о важном, мы займемся поиском правильных партнеров для вашей команды.
Наш подход:
— Организуем процесс в соответствии с вашими предпочтениями
— Берём проект, если верим в Компанию и команду
— Работаем оперативно. Вы всегда в первом приоритете
— Объективно и профессионально оцениваем рынок
— Предлагаем альтернативные варианты. Особенно в ситуации «посмотрели всех, а результата нет»
— Оплата по факту выхода кандидата на работу
— Наш интерес в долгосрочном взаимовыгодном сотрудничестве, ценим свое и ваше время
Есть вопрос? Оставьте заявку!
Прямой поиск руководителей уровня CEO, CEO-1,2 и узкопрофильных специалистов.
Главное внимание главным вещам!
Думайте о важном, мы займемся поиском правильных партнеров для вашей команды.
Наш подход:
— Организуем процесс в соответствии с вашими предпочтениями
— Берём проект, если верим в Компанию и команду
— Работаем оперативно. Вы всегда в первом приоритете
— Объективно и профессионально оцениваем рынок
— Предлагаем альтернативные варианты. Особенно в ситуации «посмотрели всех, а результата нет»
— Оплата по факту выхода кандидата на работу
— Наш интерес в долгосрочном взаимовыгодном сотрудничестве, ценим свое и ваше время
Есть вопрос? Оставьте заявку!
Нажимая «Отправить», я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Executive search
Лучший путь к правильным кандидатам
Прямой поиск руководителей уровня CEO, CEO-1,2 и узкопрофильных специалистов.
Главное внимание главным вещам!
Думайте о важном, мы займемся поиском правильных партнеров для вашей команды.
Наш подход:
— Организуем процесс в соответствии с вашими предпочтениями
— Берём проект, если верим в Компанию и команду
— Работаем оперативно. Вы всегда в первом приоритете
— Объективно и профессионально оцениваем рынок
— Предлагаем альтернативные варианты. Особенно в ситуации «посмотрели всех, а результата нет»
— Оплата по факту выхода кандидата на работу
— Наш интерес в долгосрочном взаимовыгодном сотрудничестве, ценим свое и ваше время
Есть вопрос? Оставьте заявку!
Лучший путь к правильным кандидатам
Прямой поиск руководителей уровня CEO, CEO-1,2 и узкопрофильных специалистов.
Главное внимание главным вещам!
Думайте о важном, мы займемся поиском правильных партнеров для вашей команды.
Наш подход:
— Организуем процесс в соответствии с вашими предпочтениями
— Берём проект, если верим в Компанию и команду
— Работаем оперативно. Вы всегда в первом приоритете
— Объективно и профессионально оцениваем рынок
— Предлагаем альтернативные варианты. Особенно в ситуации «посмотрели всех, а результата нет»
— Оплата по факту выхода кандидата на работу
— Наш интерес в долгосрочном взаимовыгодном сотрудничестве, ценим свое и ваше время
Есть вопрос? Оставьте заявку!
Нажимая «Отправить», я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
HR и бизнес аналитика
Навигация лучших управленческих решений
Точная аналитика — залог правильных решений и успеха в управлении персоналом и бизнесом. Мы делаем кастомизированные решения с учетом вашей задачи и ваших параметров. Уникальная персонализированная референтная группа. Даем честную и объективную картинку происходящего, а также рекомендации по дальнейшим шагам.
Мы предлагаем:
— Анализ организационных структур
— Формирование внешнего кадрового резерва: экспресс и комплексный анализ, мэйпинг
— Исследование бизнес-процессов
— Анализ систем вознаграждения (C&B)
— Формирование бенчмарков
Связаться для обсуждения деталей
Точная аналитика — залог правильных решений и успеха в управлении персоналом и бизнесом. Мы делаем кастомизированные решения с учетом вашей задачи и ваших параметров. Уникальная персонализированная референтная группа. Даем честную и объективную картинку происходящего, а также рекомендации по дальнейшим шагам.
Мы предлагаем:
— Анализ организационных структур
— Формирование внешнего кадрового резерва: экспресс и комплексный анализ, мэйпинг
— Исследование бизнес-процессов
— Анализ систем вознаграждения (C&B)
— Формирование бенчмарков
Связаться для обсуждения деталей
Нажимая «Отправить», я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
HR и бизнес аналитика
Навигация лучших управленческих решений
Точная аналитика — залог правильных решений и успеха в управлении персоналом и бизнесом. Мы делаем кастомизированные решения с учетом вашей задачи и ваших параметров. Уникальная персонализированная референтная группа. Даем честную и объективную картинку происходящего, а также рекомендации по дальнейшим шагам.
Мы предлагаем:
— Анализ социальных структур
— Формирование внешнего кадрового резерва: экспресс и комплексный анализ, мэйпинг
— Исследование бизнес-процессов
— Анализ систем вознаграждения (C&B)
— Формирование бенчмарков
Связаться для обсуждения деталей
Навигация лучших управленческих решений
Точная аналитика — залог правильных решений и успеха в управлении персоналом и бизнесом. Мы делаем кастомизированные решения с учетом вашей задачи и ваших параметров. Уникальная персонализированная референтная группа. Даем честную и объективную картинку происходящего, а также рекомендации по дальнейшим шагам.
Мы предлагаем:
— Анализ социальных структур
— Формирование внешнего кадрового резерва: экспресс и комплексный анализ, мэйпинг
— Исследование бизнес-процессов
— Анализ систем вознаграждения (C&B)
— Формирование бенчмарков
Связаться для обсуждения деталей
Нажимая «Отправить», я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Развитие команд
Помогаем двигаться в нужном направлении и на нужной скорости
Работая с командами, мы уверены, что именно они — ключевая точка преимущества и двигатель бизнеса.
Мы помогаем командам:
— Наиболее эффективно идти к цели через работу со стратегией
— Повысить эффективность взаимодействия
— Увидеть свою силу и слабость
— Получить опыт, через который рождаются новые смыслы и отношения в бизнес-путешествиях
Наши программы:
— «Командный пазл» на основе DISC или Hogan
— «Вызов: командный поход в горы»
— «В глубь: дайвинг с командами»
— «Стратегия в действии»
Есть вопрос? Оставьте заявку!
Работая с командами, мы уверены, что именно они — ключевая точка преимущества и двигатель бизнеса.
Мы помогаем командам:
— Наиболее эффективно идти к цели через работу со стратегией
— Повысить эффективность взаимодействия
— Увидеть свою силу и слабость
— Получить опыт, через который рождаются новые смыслы и отношения в бизнес-путешествиях
Наши программы:
— «Командный пазл» на основе DISC или Hogan
— «Вызов: командный поход в горы»
— «В глубь: дайвинг с командами»
— «Стратегия в действии»
Есть вопрос? Оставьте заявку!
Нажимая «Отправить», я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Развитие команд
Помогаем двигаться в нужном направлении и на нужной скорости
Работая с командами, мы уверены, что именно они — ключевая точка преимущества и двигатель бизнеса.
Мы помогаем командам:
— Наиболее эффективно идти к цели через работу со стратегией
— Повысить эффективность взаимодействия
— Увидеть свою силу и слабость
— Получить опыт, через который рождаются новые смыслы и отношения в бизнес-путешествиях
Наши программы:
— «Командный пазл» на основе DISC или Hogan
— «Вызов: командный поход в горы»
— «В глубь: дайвинг с командами»
— «Стратегия в действии»
Есть вопрос? Оставьте заявку!
Помогаем двигаться в нужном направлении и на нужной скорости
Работая с командами, мы уверены, что именно они — ключевая точка преимущества и двигатель бизнеса.
Мы помогаем командам:
— Наиболее эффективно идти к цели через работу со стратегией
— Повысить эффективность взаимодействия
— Увидеть свою силу и слабость
— Получить опыт, через который рождаются новые смыслы и отношения в бизнес-путешествиях
Наши программы:
— «Командный пазл» на основе DISC или Hogan
— «Вызов: командный поход в горы»
— «В глубь: дайвинг с командами»
— «Стратегия в действии»
Есть вопрос? Оставьте заявку!
Нажимая «Отправить», я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Развитие руководителей
Когда у штурвала капитан, а не юнга
Сегодня правильных событий больше нет и важно дать руководителям фундамент, на котором они смогут построить собственный эффективный управленческий стиль.
Всегда подберем правильные инструменты для вашей команды с учетом:
— Уровня руководителей
— Специфики бизнеса
— Особенностей корпоративной культуры
— Ожиданий заказчика
— Форматов и интенсивности, к которым готова группа
Наши программы:
— «Менеджмент: cтартовый курс»
— «Лидерство в BANI мире»
— «Личная эффективность»
— «Менеджмент: upgrade»
— «DISC»
— «OKR»
— «Менеджмент в стиле коучинг»
— «Обратная связь»
— «Life Long Learning: персональная карта развития»
Есть вопрос? Оставьте заявку!
Сегодня правильных событий больше нет и важно дать руководителям фундамент, на котором они смогут построить собственный эффективный управленческий стиль.
Всегда подберем правильные инструменты для вашей команды с учетом:
— Уровня руководителей
— Специфики бизнеса
— Особенностей корпоративной культуры
— Ожиданий заказчика
— Форматов и интенсивности, к которым готова группа
Наши программы:
— «Менеджмент: cтартовый курс»
— «Лидерство в BANI мире»
— «Личная эффективность»
— «Менеджмент: upgrade»
— «DISC»
— «OKR»
— «Менеджмент в стиле коучинг»
— «Обратная связь»
— «Life Long Learning: персональная карта развития»
Есть вопрос? Оставьте заявку!
Нажимая «Отправить», я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Развитие руководителей
Когда у штурвала капитан, а не юнга
Сегодня правильных событий больше нет и важно дать руководителям фундамент, на котором они смогут построить собственный эффективный управленческий стиль.
Всегда подберем правильные инструменты для вашей команды с учетом:
— Уровня руководителей
— Специфики бизнеса
— Особенностей корпоративной культуры
— Ожиданий заказчика
— Форматов и интенсивности, к которым готова группа
Наши программы:
— «Менеджмент: cтартовый курс»
— «Лидерство в BANI мире»
— «Личная эффективность»
— «Менеджмент: upgrade»
— «DISC»
— «OKR»
— «Менеджмент в стиле коучинг»
— «Обратная связь»
— «Life Long Learning: персональная карта развития»
Есть вопрос? Оставьте заявку!
Когда у штурвала капитан, а не юнга
Сегодня правильных событий больше нет и важно дать руководителям фундамент, на котором они смогут построить собственный эффективный управленческий стиль.
Всегда подберем правильные инструменты для вашей команды с учетом:
— Уровня руководителей
— Специфики бизнеса
— Особенностей корпоративной культуры
— Ожиданий заказчика
— Форматов и интенсивности, к которым готова группа
Наши программы:
— «Менеджмент: cтартовый курс»
— «Лидерство в BANI мире»
— «Личная эффективность»
— «Менеджмент: upgrade»
— «DISC»
— «OKR»
— «Менеджмент в стиле коучинг»
— «Обратная связь»
— «Life Long Learning: персональная карта развития»
Есть вопрос? Оставьте заявку!
Нажимая «Отправить», я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Оценка
Точные координаты вашей команды
Мы знаем, как порой не просто найти в компании лучших, замерить эффективность, правильно выстроить программы развития.
Оценка персонала — инструмент, который может в этом помочь, если правильно подобрать все необходимые ингредиенты под вашу задачу.
Оценка — это точный технологический процесс, высшая математика про людей, когда за цифрами есть решения в пользу бизнеса.
Мы предлагаем:
— Ассесмент-центры
— HOGAN
— Вербальные и числовые опросники
— «360 градусов»
— «DISC»
— Оценка компетенций
Наши программы:
— «Менеджмент: cтартовый курс»
— «Лидерство в BANI мире»
— «Личная эффективность»
— «Менеджмент: upgrade»
— «DISC»
— «OKR»
— «Менеджмент в стиле коучинг»
— «Обратная связь»
— «Life Long Learning: персональная карта развития»
Связаться для обсуждения деталей
Мы знаем, как порой не просто найти в компании лучших, замерить эффективность, правильно выстроить программы развития.
Оценка персонала — инструмент, который может в этом помочь, если правильно подобрать все необходимые ингредиенты под вашу задачу.
Оценка — это точный технологический процесс, высшая математика про людей, когда за цифрами есть решения в пользу бизнеса.
Мы предлагаем:
— Ассесмент-центры
— HOGAN
— Вербальные и числовые опросники
— «360 градусов»
— «DISC»
— Оценка компетенций
Наши программы:
— «Менеджмент: cтартовый курс»
— «Лидерство в BANI мире»
— «Личная эффективность»
— «Менеджмент: upgrade»
— «DISC»
— «OKR»
— «Менеджмент в стиле коучинг»
— «Обратная связь»
— «Life Long Learning: персональная карта развития»
Связаться для обсуждения деталей
Нажимая «Отправить», я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Оценка
Точные координаты вашей команды
Мы знаем, как порой не просто найти в компании лучших, замерить эффективность, правильно выстроить программы развития.
Оценка персонала — инструмент, который может в этом помочь, если правильно подобрать все необходимые ингредиенты под вашу задачу.
Оценка — это точный технологический процесс, высшая математика про людей, когда за цифрами есть решения в пользу бизнеса.
Мы предлагаем:
— Ассесмент-центры
— HOGAN
— Вербальные и числовые опросники
— «360 градусов»
— «DISC»
— Оценка компетенций
Наши программы:
— «Менеджмент: cтартовый курс»
— «Лидерство в BANI мире»
— «Личная эффективность»
— «Менеджмент: upgrade»
— «DISC»
— «OKR»
— «Менеджмент в стиле коучинг»
— «Обратная связь»
— «Life Long Learning: персональная карта развития»
Связаться для обсуждения деталей
Точные координаты вашей команды
Мы знаем, как порой не просто найти в компании лучших, замерить эффективность, правильно выстроить программы развития.
Оценка персонала — инструмент, который может в этом помочь, если правильно подобрать все необходимые ингредиенты под вашу задачу.
Оценка — это точный технологический процесс, высшая математика про людей, когда за цифрами есть решения в пользу бизнеса.
Мы предлагаем:
— Ассесмент-центры
— HOGAN
— Вербальные и числовые опросники
— «360 градусов»
— «DISC»
— Оценка компетенций
Наши программы:
— «Менеджмент: cтартовый курс»
— «Лидерство в BANI мире»
— «Личная эффективность»
— «Менеджмент: upgrade»
— «DISC»
— «OKR»
— «Менеджмент в стиле коучинг»
— «Обратная связь»
— «Life Long Learning: персональная карта развития»
Связаться для обсуждения деталей
Нажимая «Отправить», я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Путь сотрудника
Лучший поход к цели оптимальным маршрутом
Сотрудники внутри компании проходят свой путь, в рамках которого формируется его лояльность эффективность и ENPS.
Поможем правильно выстроить этот путь, чтобы сотрудники оставались с вами.
Мы предлагаем:
— Адаптация и наставничество
— Персональные треки развития
— Опросы вовлеченности и другие опросы
— Карьерные маршруты
— EVP
— Преемственность и кадровый резерв
— HR brand
Оставить заявку
Сотрудники внутри компании проходят свой путь, в рамках которого формируется его лояльность эффективность и ENPS.
Поможем правильно выстроить этот путь, чтобы сотрудники оставались с вами.
Мы предлагаем:
— Адаптация и наставничество
— Персональные треки развития
— Опросы вовлеченности и другие опросы
— Карьерные маршруты
— EVP
— Преемственность и кадровый резерв
— HR brand
Оставить заявку
Нажимая «Отправить», я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Путь сотрудника
Лучший поход к цели оптимальным маршрутом
Сотрудники внутри компании проходят свой путь, в рамках которого формируется его лояльность эффективность и ENPS.
Поможем правильно выстроить этот путь, чтобы сотрудники оставались с вами.
Мы предлагаем:
— Адаптация и наставничество
— Персональные треки развития
— Опросы вовлеченности и другие опросы
— Карьерные маршруты
— EVP
— Преемственность и кадровый резерв
— HR brand
Оставить заявку
Лучший поход к цели оптимальным маршрутом
Сотрудники внутри компании проходят свой путь, в рамках которого формируется его лояльность эффективность и ENPS.
Поможем правильно выстроить этот путь, чтобы сотрудники оставались с вами.
Мы предлагаем:
— Адаптация и наставничество
— Персональные треки развития
— Опросы вовлеченности и другие опросы
— Карьерные маршруты
— EVP
— Преемственность и кадровый резерв
— HR brand
Оставить заявку
Нажимая «Отправить», я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Клиентский опыт
Путешествие, в которое клиенты хотят отправиться с вами
Клиентский опыт сегодня пронизывает всю инфраструктуру компании. Всё, что бы вы ни делали — заканчивается точкой контакта с клиентом и моментами, в которые он каждый раз принимает решение идти ли с вами дальше.
Что думают ваши клиенты? Где их ключевая боль? В чем ваше ценностное предложение? Мыслят ли ваши сотрудники терминами клиентского пути и как сделать, чтобы начали?
На все эти вопросы даёт ответы наша практика управления клиентским опытом. Помогаем организациям меняться в сторону высокого NPS.
Мы предлагаем:
— CJM
— Дизайн мышление
— Концепции клиентоцентричности
— Глубинные интервью и другие методы исследования
Оставить заявку
Клиентский опыт сегодня пронизывает всю инфраструктуру компании. Всё, что бы вы ни делали — заканчивается точкой контакта с клиентом и моментами, в которые он каждый раз принимает решение идти ли с вами дальше.
Что думают ваши клиенты? Где их ключевая боль? В чем ваше ценностное предложение? Мыслят ли ваши сотрудники терминами клиентского пути и как сделать, чтобы начали?
На все эти вопросы даёт ответы наша практика управления клиентским опытом. Помогаем организациям меняться в сторону высокого NPS.
Мы предлагаем:
— CJM
— Дизайн мышление
— Концепции клиентоцентричности
— Глубинные интервью и другие методы исследования
Оставить заявку
Нажимая «Отправить», я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Клиентский опыт
Путешествие, в которое клиенты хотят отправиться с вами
Клиентский опыт сегодня пронизывает всю инфраструктуру компании. Всё, что бы вы ни делали — заканчивается точкой контакта с клиентом и моментами, в которые он каждый раз принимает решение идти ли с вами дальше.
Что думают ваши клиенты? Где их ключевая боль? В чем ваше ценностное предложение? Мыслят ли ваши сотрудники терминами клиентского пути и как сделать, чтобы начали?
На все эти вопросы даёт ответы наша практика управления клиентским опытом. Помогаем организациям меняться в сторону высокого NPS.
Мы предлагаем:
— CJM
— Дизайн мышление
— Концепции клиентоцентричности
— Глубинные интервью и другие методы исследования
Оставить заявку
Путешествие, в которое клиенты хотят отправиться с вами
Клиентский опыт сегодня пронизывает всю инфраструктуру компании. Всё, что бы вы ни делали — заканчивается точкой контакта с клиентом и моментами, в которые он каждый раз принимает решение идти ли с вами дальше.
Что думают ваши клиенты? Где их ключевая боль? В чем ваше ценностное предложение? Мыслят ли ваши сотрудники терминами клиентского пути и как сделать, чтобы начали?
На все эти вопросы даёт ответы наша практика управления клиентским опытом. Помогаем организациям меняться в сторону высокого NPS.
Мы предлагаем:
— CJM
— Дизайн мышление
— Концепции клиентоцентричности
— Глубинные интервью и другие методы исследования
Оставить заявку
Нажимая «Отправить», я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Event и бизнес-путешествия
Драйв новых впечатлений и энергия дороги
Расширение опыта через business travel и любые форматы мероприятий.
Наш фокус в том, что мероприятия должны давать возможность получить новый опыт, выйти за рамки, узнать людей по-новому.
Мы делаем мероприятия на стыке обучения, ивента и маркетинга, что позволяет решать даже нетривиальные задачи.
Ивент — органичное дополнение деловой повестки, которое позволяет через эмоции закрепить нужные установки и отношения.
Мы предлагаем:
— Любое ваше событие «под ключ»
— Организация выездных сессий
— Развитие команд через новый опыт: программы бизнес-туризма
— Мероприятия онлайн
— Летние дни и корпоративные праздники
Оставить заявку
Расширение опыта через business travel и любые форматы мероприятий.
Наш фокус в том, что мероприятия должны давать возможность получить новый опыт, выйти за рамки, узнать людей по-новому.
Мы делаем мероприятия на стыке обучения, ивента и маркетинга, что позволяет решать даже нетривиальные задачи.
Ивент — органичное дополнение деловой повестки, которое позволяет через эмоции закрепить нужные установки и отношения.
Мы предлагаем:
— Любое ваше событие «под ключ»
— Организация выездных сессий
— Развитие команд через новый опыт: программы бизнес-туризма
— Мероприятия онлайн
— Летние дни и корпоративные праздники
Оставить заявку
Нажимая «Отправить», я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Event и бизнес-путешествия
Драйв новых впечатлений и энергия дороги
Расширение опыта через business travel и любые форматы мероприятий.
Наш фокус в том, что мероприятия должны давать возможность получить новый опыт, выйти за рамки, узнать людей по-новому.
Мы делаем мероприятия на стыке обучения, ивента и маркетинга, что позволяет решать даже нетривиальные задачи.
Ивент — органичное дополнение деловой повестки, которое позволяет через эмоции закрепить нужные установки и отношения.
Мы предлагаем:
— Любое ваше событие «под ключ»
— Организация выездных сессий
— Развитие команд через новый опыт: программы бизнес-туризма
— Мероприятия онлайн
— Летние дни и корпоративные праздники
Оставить заявку
Расширение опыта через business travel и любые форматы мероприятий.
Наш фокус в том, что мероприятия должны давать возможность получить новый опыт, выйти за рамки, узнать людей по-новому.
Мы делаем мероприятия на стыке обучения, ивента и маркетинга, что позволяет решать даже нетривиальные задачи.
Ивент — органичное дополнение деловой повестки, которое позволяет через эмоции закрепить нужные установки и отношения.
Мы предлагаем:
— Любое ваше событие «под ключ»
— Организация выездных сессий
— Развитие команд через новый опыт: программы бизнес-туризма
— Мероприятия онлайн
— Летние дни и корпоративные праздники
Оставить заявку
Нажимая «Отправить», я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Опросник Zetic - 4S
Объемный образ участник через отчет
Помогаем оценивать фундаментальные черты характера, жизнестойкость и жизненный стратегии личности.
Проводим индивидуальные исследования типичных профилей поведения, характерные для сотрудников в данной области. Профили можно использовать для отбора и развития сотрудников.
Опросник Zetic - 4S поможет выявить:
— Фундаментальные черты личности, уровень продуктивности.
— Потенциальный лидеров, способных поддержать бизнес-процессы.
— Сотрудников, которым необходимо дополнительные внимание и поддержка.
— Сотрудников, попадающих в зону риска
Оставить заявку
Помогаем оценивать фундаментальные черты характера, жизнестойкость и жизненный стратегии личности.
Проводим индивидуальные исследования типичных профилей поведения, характерные для сотрудников в данной области. Профили можно использовать для отбора и развития сотрудников.
Опросник Zetic - 4S поможет выявить:
— Фундаментальные черты личности, уровень продуктивности.
— Потенциальный лидеров, способных поддержать бизнес-процессы.
— Сотрудников, которым необходимо дополнительные внимание и поддержка.
— Сотрудников, попадающих в зону риска
Оставить заявку
Нажимая «Отправить», я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Кастомизированный подход
Мы считаем, что каждая задача клиента требует внимания и индивидуального подхода.
Именно поэтому мы в своей работе много внимания уделяем правильной диагностике- будь то бриф при подборе руководителя или интервью участников обучения, тк нам важно предложить релевантный инструмент, который будем решать ваши задачи.
Мы за бутиковый подход, потому что нам важно, чтобы продукт отвечал вашим потребностям. Качество работы, высокий уровень коммуникаций, комфорт в работе с нами- наши приоритеты, поэтому мы беремся только за те задачи, в которых правда можем быть полезны.
Мы используем все компетенции нашей команды, подбирая наиболее интересные решения под вашу задачу.
Оставить заявку
Именно поэтому мы в своей работе много внимания уделяем правильной диагностике- будь то бриф при подборе руководителя или интервью участников обучения, тк нам важно предложить релевантный инструмент, который будем решать ваши задачи.
Мы за бутиковый подход, потому что нам важно, чтобы продукт отвечал вашим потребностям. Качество работы, высокий уровень коммуникаций, комфорт в работе с нами- наши приоритеты, поэтому мы беремся только за те задачи, в которых правда можем быть полезны.
Мы используем все компетенции нашей команды, подбирая наиболее интересные решения под вашу задачу.
Оставить заявку
Нажимая «Отправить», я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Методологии
Оценка персонала — инструмент, который может в этом помочь, если правильно подобрать все необходимые ингредиенты под вашу задачу.
Оценка — это точный технологический процесс, высшая математика про людей, когда за цифрами есть решения в пользу бизнеса.
В нашем арсенале:
Запросить резюме эксперта и презентацию
Оценка — это точный технологический процесс, высшая математика про людей, когда за цифрами есть решения в пользу бизнеса.
В нашем арсенале:
- HOGAN
- DISC & Driving Forces
- Zetic
- Coaching по стандартам ICF
- CJM
- Методика прямого поиска (Executive Search)
- Управление проектами по PMI
- Дизайн-мышление
- LEAN
- OKR
Запросить резюме эксперта и презентацию
Нажимая «Отправить», я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Опросник Zetic - 4S
Объемный образ участник через отчет
Помогаем оценивать фундаментальные черты характера, жизнестойкость и жизненный стратегии личности.
Проводим индивидуальные исследования типичных профилей поведения, характерные для сотрудников в данной области. Профили можно использовать для отбора и развития сотрудников.
Опросник Zetic - 4S поможет выявить:
— Фундаментальные черты личности, уровень продуктивности.
— Потенциальный лидеров, способных поддержать бизнес-процессы.
— Сотрудников, которым необходимо дополнительные внимание и поддержка.
— Сотрудников, попадающих в зону риска
Оставить заявку
Помогаем оценивать фундаментальные черты характера, жизнестойкость и жизненный стратегии личности.
Проводим индивидуальные исследования типичных профилей поведения, характерные для сотрудников в данной области. Профили можно использовать для отбора и развития сотрудников.
Опросник Zetic - 4S поможет выявить:
— Фундаментальные черты личности, уровень продуктивности.
— Потенциальный лидеров, способных поддержать бизнес-процессы.
— Сотрудников, которым необходимо дополнительные внимание и поддержка.
— Сотрудников, попадающих в зону риска
Оставить заявку
Нажимая «Отправить», я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Кастомизированный подход
Мы считаем, что каждая задача клиента требует внимания и индивидуального подхода.
Именно поэтому мы в своей работе много внимания уделяем правильной диагностике — будь то бриф при подборе руководителя или интервью участников обучения, так как нам важно предложить релевантный инструмент, который будем решать ваши задачи.
Мы за бутиковый подход, потому что нам важно, чтобы продукт отвечал вашим потребностям. Качество работы, высокий уровень коммуникаций, комфорт в работе с нами- наши приоритеты, поэтому мы беремся только за те задачи, в которых правда можем быть полезны.
Мы используем все компетенции нашей команды, подбирая наиболее интересные решения под вашу задачу.
Оставьте заявку
Нажимая «Отправить», я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Методологии
Оценка персонала — инструмент, который может в этом помочь, если правильно подобрать все необходимые ингредиенты под вашу задачу.
Оценка — это точный технологический процесс, высшая математика про людей, когда за цифрами есть решения в пользу бизнеса.
В нашем арсенале:
— HOGAN
— DISC & Driving Forces
— Zetic
— Coaching по стандартам ICF
— CJM
— Методика прямого поиска (Executive Search)
— Управление проектами по PMI
— Дизайн-мышление
— LEAN
— OKR
Запросить резюме эксперта и презентацию
Нажимая «Отправить», я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Не знаете, что подарить близким, коллегам или руководителю?
Лучший подарок — это развитие!
Заказывайте подарочный сертификат на коуч-сессию, Hogan, Zetic, карьерную консультацию.
Что подарить близким, коллегам или руководителю?
Не знаете, что подарить близким, коллегам или руководителю?
Лучший подарок — это развитие!
Заказывайте подарочный сертификат на коуч-сессию, Hogan, Zetic, карьерную консультацию.
Что подарить близким, коллегам или руководителю?
Заказать подарочный сертификат
На какую услугу вы хотите заказать сертификат?
Наши кейсы
Наши кейсы
Наши кейсы
Executive Search
/ 01
Директор по трансформации производственного блока в крупную промышленную добывающую компанию.
Executive search
/ 02
Генеральный директор с уникальной экспертизой AI и в IT компанию
Командные и стратегические сессии
/ 03
Стояла задача наладить взаимодействие между двумя командами, т.к. без этого было невозможно реализовать новый проект
Благодарности
Благодарности
Отзывы
Отзыв
Я работала с разными агентствами при подборе руководителей. Что меня приятно удивило это четкая слаженная работа. Глубокий бриф, быстрый и честный анализ рынка, за 5−7 дней сверка по первым кандидатам и дальше почти сразу попадание в цель. Редкий случай, когда хедхантер очень точно слышит заказчика и учитывает не только бизнес-задачи, но и культуру компании, личность руководителя, обеспечивая тем самым результат на долгий срок — мы получили кандидата, который отлично вписался в команду и уже по результатам 3х месяцев видно, что результаты не заставят себя ждать.
Хочу сказать, что доволен каждым вложенным в проект рублем! Мы оценили глубину погружения и поддержки нашей команды на всех этапах от подготовки, до сопровождения по итогам сессии. Нам важно, когда наш партнер работает на результат, и в вашем лице мы нашли такого партнера. Открыли для себя много инсайтов о построении команды. Могу сказать, что вы дали нам удочку, которая и в дальнейшем будет помогать быть более эффективными! Отдельное спасибо, за командную аналитику, ранее не встречал такого глубокого подхода к анализу команды.
Вчера завершился наш пилот программы. Что хочу сказать — я в восторге! Хочу поделиться с вами словами благодарности) Программа получилась очень драйвовой, интересной, практичной, применимой по части техник и знаний). Отдельно восхищена @Настя Осокина как тренером, методологом и партнером! Настя, спасибо! Все дни пилота восхищалась работой со слушателями, интонациями, отношением, экспертизой) Коллеги, очень важная веха пройдена) Остается собрать силы, все оформить и дать проекту жизнь в КУ.
Отзыв
Отзыв
Наша география
Наша география
Получи свой навигатор! Оставьте ваши контакты
Наш менеджер свяжется с вами и ответит на ваши вопросы!