Global People Solutions

Получи свой навигатор! Оставьте контакты и получите тест на проверку «Уровня адаптивности и эффективности вашей команды в условиях неопределенности».

/ 01
/ 06
/ 03
/ 08
/ 04
/ 09
/ 05
/ 10
/ 07

Executive Search

Оценка руководителей по Zetic

Развитие команд

Клиентский опыт

Развитие руководителей

Оценка

Event и бизнес-путешествия

Карьерная консультация

Путь сотрудника

Получи свой навигатор! Оставьте контакты и получите тест на проверку «Уровня адаптивности и эффективности вашей команды в условиях неопределенности».

Global People Solutions

Путь сотрудника

Карьерная консультация

Оценка

Event и бизнес-путешествия

Развитие руководителей

Клиентский опыт

Развитие команд

Оценка руководителей по Zetic

Executive Search

Global People Solutions

Получи свой навигатор! Оставьте контакты и получите тест на проверку «Уровня адаптивности и эффективности вашей команды в условиях неопределенности».

Global People Solutions

Путь сотрудника

Карьерная консультация

Оценка

Event и бизнес-путешествия

Развитие руководителей

Клиентский опыт

Развитие команд

Оценка руководителей по Zetic

Executive Search

Получи свой навигатор! Оставьте контакты и получите тест на проверку «Уровня адаптивности и эффективности вашей команды в условиях неопределенности».

Не знаете, что подарить близким, коллегам или руководителю?

Лучший подарок — это развитие!
Заказывайте подарочный сертификат на коуч-сессию, Hogan, Zetic, карьерную консультацию.

Что подарить близким, коллегам или руководителю?

Не знаете, что подарить близким, коллегам или руководителю?

Лучший подарок — это развитие!
Заказывайте подарочный сертификат на коуч-сессию, Hogan, Zetic, карьерную консультацию.

Что подарить близким, коллегам или руководителю?

Заказать подарочный сертификат
На какую услугу вы хотите заказать сертификат?

Почему мы?

Наши кейсы

Благодарности

Отзывы

Методологии

Кастомизированный подход

Наши кейсы

Наши кейсы

Наши кейсы

Executive Search
/ 01
Директор по трансформации производственного блока в крупную промышленную добывающую компанию.
Executive search
/ 02
Генеральный директор с уникальной экспертизой AI и в IT компанию
Командные и стратегические сессии
/ 03
Стояла задача наладить взаимодействие между двумя командами, т.к. без этого было невозможно реализовать новый проект

Благодарности

Благодарности

Отзывы

Отзыв
Я работала с разными агентствами при подборе руководителей. Что меня приятно удивило это четкая слаженная работа. Глубокий бриф, быстрый и честный анализ рынка, за 5−7 дней сверка по первым кандидатам и дальше почти сразу попадание в цель. Редкий случай, когда хедхантер очень точно слышит заказчика и учитывает не только бизнес-задачи, но и культуру компании, личность руководителя, обеспечивая тем самым результат на долгий срок — мы получили кандидата, который отлично вписался в команду и уже по результатам 3х месяцев видно, что результаты не заставят себя ждать.
Хочу сказать, что доволен каждым вложенным в проект рублем! Мы оценили глубину погружения и поддержки нашей команды на всех этапах от подготовки, до сопровождения по итогам сессии. Нам важно, когда наш партнер работает на результат, и в вашем лице мы нашли такого партнера. Открыли для себя много инсайтов о построении команды. Могу сказать, что вы дали нам удочку, которая и в дальнейшем будет помогать быть более эффективными! Отдельное спасибо, за командную аналитику, ранее не встречал такого глубокого подхода к анализу команды.
Вчера завершился наш пилот программы. Что хочу сказать — я в восторге! Хочу поделиться с вами словами благодарности) Программа получилась очень драйвовой, интересной, практичной, применимой по части техник и знаний). Отдельно восхищена @Настя Осокина как тренером, методологом и партнером! Настя, спасибо! Все дни пилота восхищалась работой со слушателями, интонациями, отношением, экспертизой) Коллеги, очень важная веха пройдена) Остается собрать силы, все оформить и дать проекту жизнь в КУ.
Отзыв
Отзыв

Наша география

Наша география

Получи свой навигатор! Оставьте ваши контакты

Наш менеджер свяжется с вами и ответит на ваши вопросы!

Навигатор в мире людей — это GPS

Бизнес — это люди

На протяжении 15 лет мы реализуем эффективные подходы к решению бизнес-задач. Мы уверены, что сотрудники — это ключ к успеху и развитию. Каждая компания уникальна и способна развить свой потенциал только под присмотром профессиональных консультантов.

Чтобы идти в ногу со временем, получать прибыль и быть востребованным на рынке, нужно использовать действенные методы, подключать опытных людей для оценки своего предприятия и сотрудников. Мы знаем как важно чувствовать уверенность в завтрашнем дне, и помогаем вам создать крепкий фундамент.

Наша команда

Управляющий партнер GPS

Мария Ковалева
Фасилитатор стратегических и командных сессий, профессиональный консультант DISC
«Вместе мы можем больше»

Управляющий партнер GPS

Ирина Ильичева
Сертифицированный коуч, профессиональный консультант DISC & Hogan, карьерный консультант, ментор
«Меняться и не изменять себе»

Управляющий партнер GPS

Антон Миллер
Профессиональный консультант DISC, карьерный консультант
«Быть честным по отношению к людям и делать все для достижения цели»

Директор продукта «Развитие руководителей»

Анастасия Осокина
Сертифицированный коуч, автор программ «Критическое мышление», Life Long Learning: персональная карта развития
«Жизнь интересна пока жив интерес»

Руководитель направления Event и видео

Леонид Беляев
Продюсер Debate Night и организатор проектов для Сбер, VK, Газпромнефть, Газпромбанк
«Истории правят миром. Мы делаем красивую историю в ивенте и видео»

Руководитель направления Executive Search

Руководитель практики HR& Admin

Елена Макеева
Людмила Ходкова
Executions руководитель, сертифицированный специалист DISC
HR-практик, бизнес-тренер, Член Ассоциации профессиональных директоров, Ментор для HR глобального проекта, Коуч ICF.
«Все невозможное возможно»
Марина Ипатова

Консультант

Мери Акопян

Менеджер по развитию

Тренер и фасилитатор управленческих программ

Анастасия Богданова

Сертифицированный бизнес тренер, командный коуч

Елизавета Борокова

Эксперт по ассессмент-центрам

Елизавета Русских

Эксперт по публичным выступлениям, дизайнер и консультант по презентациям

Игорь Карташов

Тренер и фасилитатор управленческих программ

Екатерина Сорокина

Консультант

Тимофей Цой

Консультант

Лиана Дубинина
Дарья Кузнецова

Кооринатор проектов по обучению

Консультант

Вадим Коэн

Бизнес — это люди. Навигатор в мире людей — это GPS

На протяжении 15 лет мы реализуем эффективные подходы к решению бизнес-задач. Мы уверены, что сотрудники — это ключ к успеху и развитию. Каждая компания уникальна и способна развить свой потенциал только под присмотром профессиональных консультантов.

Чтобы идти в ногу со временем, получать прибыль и быть востребованным на рынке, нужно использовать действенные методы, подключать опытных людей для оценки своего предприятия и сотрудников. Мы знаем как важно чувствовать уверенность в завтрашнем дне, и помогаем вам создать крепкий фундамент.

Наша команда

Управляющий партнер GPS

Мария Ковалева
Фасилитатор стратегических и командных сессий, профессиональный консультант DISC
«Вместе мы можем больше»

Управляющий партнер GPS

Ирина Ильичева
Сертифицированный коуч, профессиональный консультант DISC & Hogan, карьерный консультант, ментор
«Меняться и не изменять себе»

Управляющий партнер GPS

Антон Миллер
Профессиональный консультант DISC, карьерный консультант
«Быть честным по отношению к людям и делать все для достижения цели»

Руководитель направления Event и видео

Руководитель практики HR& Admin

Леонид Беляев
Людмила Ходкова
Продюсер Debate Night и организатор проектов для Сбер, VK, Газпронефть, Газпромбанк
Коуч, бизнес-тренер, Член Ассоциации профессиональных директоров, ментор для HR глобального проекта, Коуч ICF.
«Истории правят миром. Мы делаем красивую историю в ивенте и видео»

Директор продукта «Развитие руководителей»

Анастасия Осокина
Сертифицированный коуч, автор программ «Критическое мышление», Life Long Learning: персональная карта развития
«Жизнь интересна пока жив интерес»

Руководитель направления Executive Search

Елена Макеева
Executions руководитель, сертифицированный специалист DISC
«Все невозможное возможно»
Марина Ипатова

Консультант

Вадим Коэн

Тренер и фасилитатор управленческих программ

Анастасия Богданова

Сертифицированный бизнес тренер, командный коуч

Елизавета Борокова

Эксперт по ассессмент-центрам

Елизавета Русских

Эксперт по публичным выступлениям, дизайнер и консультант по презентациям

Игорь Карташов

Тренер и фасилитатор управленческих программ

Екатерина Сорокина

Консультант

Тимофей Цой

Консультант

Лиана Дубинина

Менеджер по развитию

Мери Акопян
Дарья Кузнецова

Кооринатор проектов по обучению

Консультант

Профессиональный блог о HR сфере

Блог
о HR сфере

Профессиональный блог о HR сфере

Блог
о HR сфере
Горы. Перезагрузка.
— Маргарита, с чего всё началось? Почему вы решили сходить в горы, променяв лазурные водные пляжи, на такой суровый, требующий физической отдачи отдых?
Принятие рациональных решений
Эмоциональный интеллект: must have для любого сотрудника
5 причин провести командную сессию
Легенды, мифы и ловушки профессионального выгорания
Комплексный взгляд на критическое мышление
10 советов HR, как искать Руководителей
Ежедневно человек принимает порядка 35000 решений! Ежечасно, ежеминутно, а на определенных временных отрезках ежесекундно.
Погрузимся в эмоциональную сферу для того, чтобы обогатиться простыми инструментами работы с эмоциями.
Мы проанализировали наш опыт работы с заказчиками и составили небольшие рекомендации, на что стоит обращать внимание.
Командная сессия — что это такое и почему они становятся все популярней в компаниях на разных уровнях.
Понятные рекомендации для работы со своим состоянием и определение уровня риска выгорания.
Разберемся что же такое критическое мышление и из чего оно состоит
Топ 5 мировых трендов HR в 2022 году
Мы решили посмотреть, а как на это смотрит мировое сообщество и посмотрели аналитику Gartner, которые опросили HR в 60 странах.
Возраст не главное? Что отвечает за молодость внутри компании
Баланс между скоростью молодости и опытом зрелости, есть ли гибкость в структуре компании.
Критик в команде. Любить нельзя уволить
Мало поддержки, своих идей, но всегда есть, что сказать о работе других, про их идеи и решения. Вопрос: увольнять или любить?
Как работает HR-функция в Норникель?
Сегодня рубрика «Подслушано и подсмотрено»: интервью на канале «Пробизнес», которым хотим с вами поделиться.
Как находить интерес каждый день, работая в одной компании более 10 лет?
Большое, личное и доверительное интервью с Алиной из Big Pharma.
Стратегическая сессия — с чего начать?
Стратегическая сессия — это групповая работа организации, которая решает проблемы и ищет идеи.
Как определить реакцию человека на стресс?
Recruitment Mid Summer Event: итоги — Global People Solutions
Насыщенно поговорили с Надеждой Иоффе о психометрических опросниках Zetic.
Обсудили с топами нюансы развития рынка труда и особенности рекрутмента в каждой компании.

Видео-блог

Видео-блог
Блог
о HR сфере

Видео-блог

Академия Ростех
Есть заблуждение, что в Академии обучается только руководящий состав
Корпоративный университет Норникель
Какие вызовы встают сегодня перед лидерами и чему нужно учить руководителей в турбулентные времена?
Корпоративный Университет TMK2U
Можно ли создать корпоративный университет «для каждого» когда в штате 60 тысяч человек?
Корпоративный университет МТС
Возможно ли добиться конверсии в 98% при прохождении обязательных курсов online?
Корпоративная Академия Росатома
Какие бизнесы, не касающиеся атомной энергетики, развивает сегодня Госкорпорация?
Корпоративный университет Газпром Нефть
Почему корпоративное обучение в своих форматах может быть гораздо эффективнее, чем другое?
Корпоративный университет Анкор
Как сильная корпоративная культура связывает бывших сотрудников «АНКОРА»?
Корпоративный университет Уралхим
Какие личностные характеристики являются приоритетными, чтобы стать руководителем высокого уровня?

Присоединяйтесь к нам в Telegram

Мы с радостью делимся своими профессиональными кейсам и экспертным мнением в нашем Telegram-канале.
Наш канал отличное дополнение к утреннему кофе!

FAQ

Наша команда и так неплохо работает, зачем мне командная сессия?
/01
Даже в слаженной команде случаются конфликты, тем более внешняя среда постоянно вносит коррективы в то, что мы делаем, появляются новые игроки. Поэтому проводить ревизию договоренностей взаимоотношений важно на регулярной основе.

Мы считаем, что как командная, так и стратегическая сессии как гигиенический фактор должны проводиться не реже раза в год.
Чем ваши тренинги отличаются от других компаний?
/02
Наша ключевая особенность — в глубокой кастомизации продукта, мы не проводим стандартные тренинги из каталога. Мы всегда проводили интервью с ключевыми участниками или заказчиками или анкетирование участников, при необходимости изучаем внутренние стандарты, документы, регламенты.
Если нужно, готовим заранее лонгриды, тесты на проверку знаний и любые другие элементы, которые необходимы для учебного процесса.

То есть, заказывая тренинг у нас, вы получаете готовый продукт под ключ, который полностью соответствует вашим задачам и который при необходимости будет передан вашим внутренним тренерам для дальнейшего масштабирования в рамках вашей компании.

Нам важно, кто будет проводить программу. Расскажите про ваших тренеров.
/03
Наши тренеры обладают управленческим опытом и на практике применяют все то, чему учат на своих программах. Также все наши тренеры имеют опыт проведения тренингов и фасилитационных сессий для руководителей уровня топ и мидл. Имеют сертификаты в области тренерства, фасилитации, коучинга, а также дополнительных инструментов, например дизайн-мышление, OKR, Agile и т. д. Тренерский опыт — не менее 7 лет.
Как работает ваша команда подбора?
/04
В нашей команде подбора руководителей — более 15 человек.
Команда сформирована по функциональному признаку: HR, финансы, IT, производство, продажи, маркетинг, административный персонал. При распределении проекта мы обращаем внимание на потенциальный профиль поиска кандидата, которым будем заниматься. Вакансия попадает в ту практику, где собрана наиболее сильная экспертиза по профилю поиска кандидата.

Получи свой навигатор! Оставьте ваши контакты Наш менеджер свяжется с вами и ответит на ваши вопросы!

Global People Solutions

/ 07
/ 10
/ 05
/ 09
/ 04
/ 08
/ 03
/ 06
/ 01

Путь сотрудника

Карьерная консультация

Оценка

Event и бизнес-путешествия

Развитие руководителей

Клиентский опыт

Развитие команд

Оценка руководителей по Zetic

Executive Search

Получи свой навигатор! Оставьте ваши контакты Наш менеджер свяжется с вами и ответит на ваши вопросы!

Global People Solutions

Путь сотрудника

Карьерная консультация

Оценка

Event и бизнес-путешествия

Развитие руководителей

Клиентский опыт

Развитие команд

Оценка руководителей по Zetic

Executive Search

Получи свой навигатор! Оставьте ваши контакты Наш менеджер свяжется с вами и ответит на ваши вопросы!

Global People Solutions

Путь сотрудника

Карьерная консультация

Оценка

Event и бизнес-путешествия

Развитие руководителей

Клиентский опыт

Развитие команд

Оценка руководителей по Zetic

Executive Search

Москва, 2-й Рощинский проезд, д. 8, оф. 704
ООО «ДЖИ ПИ ЭС»
ИНН 9728057471, КПП 772501001,
ОГРН 1227700107359
р/с 40702810170010317111
к/с 30101810645250000092
БИК 044525092
ООО «ДЖИ ПИ ЭС»
ИНН 9728057471, КПП 772501001,
ОГРН 1227700107359
р/с 40702810170010317111
к/с 30101810645250000092
БИК 044525092
Москва, 2-й Рощинский проезд, д. 8, оф. 704

Наш сайт использует cookies для улучшения работы с пользователями и маркетинговых активностей. Нажав «Принять», вы согласитесь с нашей Политикой конфиденциальности