Ваши запросы на этапе пройденного определенного профессионального пути, но оборачиваясь на него вы не можете однозначно сказать, что вы делали то, что хотели и занимались тем, что вас действительно наполняло. В большей степени формулируется как: «Так сложилось! Так получилось!». И получилось довольно хорошо и успешно, а сейчас вы понимаете, что дальше так уже двигаться не хочется.
Хочется выбрать то направление, ту деятельность, которая действительно будет радовать, наполнять, приносить доход и еще несколько важных критериев из вашего опыта.
На консультации мы пройдем этап разбора ваших сильных компетенций, которые точно стоит оставить в дальнейшем движении и построим возможные сценарии развития будущего, исходя из вашего потенциала.
Хочется выбрать то направление, ту деятельность, которая действительно будет радовать, наполнять, приносить доход и еще несколько важных критериев из вашего опыта.
На консультации мы пройдем этап разбора ваших сильных компетенций, которые точно стоит оставить в дальнейшем движении и построим возможные сценарии развития будущего, исходя из вашего потенциала.
Ваши запросы на этапе пройденного определенного профессионального пути, но оборачиваясь на него вы не можете однозначно сказать, что вы делали то, что хотели и занимались тем, что вас действительно наполняло. В большей степени формулируется как: «Так сложилось! Так получилось!». И получилось довольно хорошо и успешно, а сейчас вы понимаете, что дальше так уже двигаться не хочется.
Хочется выбрать то направление, ту деятельность, которая действительно будет радовать, наполнять, приносить доход и еще несколько важных критериев из вашего опыта.
На консультации мы пройдем этап разбора ваших сильных компетенций, которые точно стоит оставить в дальнейшем движении и построим возможные сценарии развития будущего, исходя из вашего потенциала.
Хочется выбрать то направление, ту деятельность, которая действительно будет радовать, наполнять, приносить доход и еще несколько важных критериев из вашего опыта.
На консультации мы пройдем этап разбора ваших сильных компетенций, которые точно стоит оставить в дальнейшем движении и построим возможные сценарии развития будущего, исходя из вашего потенциала.
Консультация для профессионалов, которые четко понимают цель или свою конечную точку, куда хотелось бы прийти, но нет видения, как этого достигнуть. Есть сомнения в том, что намеченный путь реализуется.
Также консультация подходит для профессионалов, которые никогда не выходили в качестве соискателей на открытый рынок самостоятельно. Как правило все предыдущие перемещения происходили вслед за командой или руководителем, приглашали, хантили. Возникают вопросы — какие действия необходимо совершать, какие точно не совершать, как вести коммуникацию, на что обращать внимание, как себя позиционировать при поиске новой компании и команды?
В этой же части все вопросы, связанные с позиционированием себя на рынке, исходя из личных особенностей: «не умею себя продавать», «сложно вести переговоры с акционером/Генеральным директором/ключевым заказчиком», «не получается/сложно вести переговоры о вознаграждении с компанией», «формирование экспертной позиции и вот эти все ежедневные посты — это все не про меня, а как иначе быть видимым в сообществе — не знаю».
Также консультация подходит для профессионалов, которые никогда не выходили в качестве соискателей на открытый рынок самостоятельно. Как правило все предыдущие перемещения происходили вслед за командой или руководителем, приглашали, хантили. Возникают вопросы — какие действия необходимо совершать, какие точно не совершать, как вести коммуникацию, на что обращать внимание, как себя позиционировать при поиске новой компании и команды?
В этой же части все вопросы, связанные с позиционированием себя на рынке, исходя из личных особенностей: «не умею себя продавать», «сложно вести переговоры с акционером/Генеральным директором/ключевым заказчиком», «не получается/сложно вести переговоры о вознаграждении с компанией», «формирование экспертной позиции и вот эти все ежедневные посты — это все не про меня, а как иначе быть видимым в сообществе — не знаю».
Консультация для профессионалов, которые четко понимают цель или свою конечную точку, куда хотелось бы прийти, но нет видения, как этого достигнуть. Есть сомнения в том, что намеченный путь реализуется.
Также консультация подходит для профессионалов, которые никогда не выходили в качестве соискателей на открытый рынок самостоятельно. Как правило все предыдущие перемещения происходили вслед за командой или руководителем, приглашали, хантили. Возникают вопросы — какие действия необходимо совершать, какие точно не совершать, как вести коммуникацию, на что обращать внимание, как себя позиционировать при поиске новой компании и команды?
В этой же части все вопросы, связанные с позиционированием себя на рынке, исходя из личных особенностей: «не умею себя продавать», «сложно вести переговоры с акционером/Генеральным директором/ключевым заказчиком», «не получается/сложно вести переговоры о вознаграждении с компанией», «формирование экспертной позиции и вот эти все ежедневные посты — это все не про меня, а как иначе быть видимым в сообществе — не знаю».
Также консультация подходит для профессионалов, которые никогда не выходили в качестве соискателей на открытый рынок самостоятельно. Как правило все предыдущие перемещения происходили вслед за командой или руководителем, приглашали, хантили. Возникают вопросы — какие действия необходимо совершать, какие точно не совершать, как вести коммуникацию, на что обращать внимание, как себя позиционировать при поиске новой компании и команды?
В этой же части все вопросы, связанные с позиционированием себя на рынке, исходя из личных особенностей: «не умею себя продавать», «сложно вести переговоры с акционером/Генеральным директором/ключевым заказчиком», «не получается/сложно вести переговоры о вознаграждении с компанией», «формирование экспертной позиции и вот эти все ежедневные посты — это все не про меня, а как иначе быть видимым в сообществе — не знаю».
Консультация для профессионалов, которые вложили определенное количество времени в поиск нового профессионального шага, а результата по-прежнему нет. Для профессионалов, готовых и желающих провести аудит собственных действий, найти слабые точки или невидимые моменты, которые оказывают критичное влияние на получение желаемой роли.
Консультация для профессионалов, которые вложили определенное количество времени в поиск нового профессионального шага, а результата по-прежнему нет. Для профессионалов, готовых и желающих провести аудит собственных действий, найти слабые точки или невидимые моменты, которые оказывают критичное влияние на получение желаемой роли.
Консультация для профессионалов, которые уже получили приглашения от компаний, но находятся на стадии выбора.
Для тех, кто желает провести глубокий анализ предложений и выявить наилучшие для своего дальнейшего развития.
Для тех, кто желает провести глубокий анализ предложений и выявить наилучшие для своего дальнейшего развития.
Консультация для профессионалов, которые уже получили приглашения от компаний, но находятся на стадии выбора.
Для тех, кто желает провести глубокий анализ предложений и выявить наилучшие для своего дальнейшего развития.
Для тех, кто желает провести глубокий анализ предложений и выявить наилучшие для своего дальнейшего развития.
Консультация для руководителей и экспертов, когда необходима профессиональная оценка профиля с целью понимания слабых зон и возможностей их усиления, понимание нюансов и особенностей, которые точно стоит учесть при выходе на рынок соискателей.
Консультация для руководителей и экспертов, когда необходима профессиональная оценка профиля с целью понимания слабых зон и возможностей их усиления, понимание нюансов и особенностей, которые точно стоит учесть при выходе на рынок соискателей.
Согласование удобного времени проведения встречи (онлайн/офлайн) до 2-х часов совместной работы
Формулирование вопросов или запроса на карьерную консультацию
Выбор карьерного консультанта исходя из компетенций и комфорта личного взаимодействия
Формирование SWOT-анализа руководителя на основании запроса
Обратная связь по результатам тестирования в связке с поставленной целью на консультацию
Анализ полученной в ходе обсуждения информации
Формулировка рекомендаций по дальнейшим шагам для руководителя
Ответы карьерного консультанта на оставшиеся вопросы
Тестирование по методологии DISC, Zetic, Hogan
Уточнение запроса, формулировка полного перечня вопросов на карьерную консультацию
Скрининг профессионального трека
Определение и обсуждение гипотез
Процесс консультации
Навигация
Четкое понимание конкретных шагов, действий, инструментов, адаптированных под ваши индивидуальные особенности
Цель
Проработанные гипотезы развития. Важно — выбор всегда остается за вами!
Занять свое место в нашей базе – достаточно направить ваше резюме на почту CV@gp-solutions.ru
Система
Четкое понимание, как вы влияете на получение желаемого результата
Обзор 360°
Полный обзор ваших возможностей и нивелирование рисков
Структура
Понимание, какие действия вслед за чем совершаются
С чем выходят после карьерной консультации
Консультацию ведут эксперты
Управляющий партнер GPS
Ирина Ильичева
Сертифицированный коуч ICF, сертифицированный асеcсор DISC, Hogan, Zetic, профессиональный медиатор, карьерный консультант.
Управляющий партнер GPS
Сертифицированный асеcсор DISC, Zetic, карьерный консультант
Более 100 карьерных консультаций
Более 300 часов коучинговой практики
Более 500 реализованных проектов по назначению руководителей высшего и среднего звена
Более 200 успешно реализованных кейсов по назначению первых лиц, финансовых директоров, инвестиционных директоров
Более 50 карьерных консультаций
Антон Миллер
Руководитель направления Executive Search
Сертифицированный асеcсор DISC, Zetic, карьерный консультант.
Более 100 успешно реализованных проектов по назначению руководителей высшего и среднего звена
Более 50 карьерных консультаций
Елена Макеева
Более 15 лет управленческого опыта в индустрии (инвестиционные компании, FinTech) и консалтинге. Развитие от специалиста до собственника бизнеса. Лучший консультант финансовой практики
Сильная экспертиза в ИТ, Digital, Telecom секторах. Реализовано более 100 проектов по назначению первых лиц
Более 20 лет управленческого опыта в индустрии и консалтинге, лучший HRD (по версии Коммерсант. 2019 год). Пройденный путь от специалиста до собственника бизнеса
Карьерная консультация
Нажимая «Подписаться», я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Москва, 2-й Рощинский проезд, д. 8, оф. 704
ООО «ДЖИ ПИ ЭС»
ИНН 9728057471, КПП 772501001,
ОГРН 1227700107359
р/с 40702810170010317111
к/с 30101810645250000092
БИК 044525092
ИНН 9728057471, КПП 772501001,
ОГРН 1227700107359
р/с 40702810170010317111
к/с 30101810645250000092
БИК 044525092
ООО «ДЖИ ПИ ЭС»
ИНН 9728057471, КПП 772501001,
ОГРН 1227700107359
р/с 40702810170010317111
к/с 30101810645250000092
БИК 044525092
ИНН 9728057471, КПП 772501001,
ОГРН 1227700107359
р/с 40702810170010317111
к/с 30101810645250000092
БИК 044525092
Москва, 2-й Рощинский проезд, д. 8, оф. 704
Оставьте ваши контакты
Наш менеджер cвяжется с вами и ответит на ваши вопросы!
Нажимая «Подписаться», я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Не нашли, что искали?
Оставьте контакты и наш менеджер ответит на ваши вопросы и расскажет об актуальных предложениях
Нажимая «Подписаться», я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности