Global People Solutions
Мы знаем эффективный путь для профессионального развития руководителей и команд
Executive search
Лучший путь к правильным кандидатам
Прямой поиск руководителей уровня CEO, CEO-1,2 и узкопрофильных специалистов.
Главное внимание главным вещам!
Думайте о важном, мы займемся поиском правильных партнеров для вашей команды.
Наш подход:
— Организуем процесс в соответствии с вашими предпочтениями
— Берём проект, если верим в Компанию и команду
— Работаем оперативно. Вы всегда в первом приоритете
— Объективно и профессионально оцениваем рынок
— Предлагаем альтернативные варианты. Особенно в ситуации «посмотрели всех, а результата нет»
— Оплата по факту выхода кандидата на работу
— Наш интерес в долгосрочном взаимовыгодном сотрудничестве, ценим свое и ваше время
Есть вопрос? Оставьте заявку!
Прямой поиск руководителей уровня CEO, CEO-1,2 и узкопрофильных специалистов.
Главное внимание главным вещам!
Думайте о важном, мы займемся поиском правильных партнеров для вашей команды.
Наш подход:
— Организуем процесс в соответствии с вашими предпочтениями
— Берём проект, если верим в Компанию и команду
— Работаем оперативно. Вы всегда в первом приоритете
— Объективно и профессионально оцениваем рынок
— Предлагаем альтернативные варианты. Особенно в ситуации «посмотрели всех, а результата нет»
— Оплата по факту выхода кандидата на работу
— Наш интерес в долгосрочном взаимовыгодном сотрудничестве, ценим свое и ваше время
Есть вопрос? Оставьте заявку!
Нажимая «Отправить», я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Executive search
Лучший путь к правильным кандидатам
Прямой поиск руководителей уровня CEO, CEO-1,2 и узкопрофильных специалистов.
Главное внимание главным вещам!
Думайте о важном, мы займемся поиском правильных партнеров для вашей команды.
Наш подход:
— Организуем процесс в соответствии с вашими предпочтениями
— Берём проект, если верим в Компанию и команду
— Работаем оперативно. Вы всегда в первом приоритете
— Объективно и профессионально оцениваем рынок
— Предлагаем альтернативные варианты. Особенно в ситуации «посмотрели всех, а результата нет»
— Оплата по факту выхода кандидата на работу
— Наш интерес в долгосрочном взаимовыгодном сотрудничестве, ценим свое и ваше время
Есть вопрос? Оставьте заявку!
Лучший путь к правильным кандидатам
Прямой поиск руководителей уровня CEO, CEO-1,2 и узкопрофильных специалистов.
Главное внимание главным вещам!
Думайте о важном, мы займемся поиском правильных партнеров для вашей команды.
Наш подход:
— Организуем процесс в соответствии с вашими предпочтениями
— Берём проект, если верим в Компанию и команду
— Работаем оперативно. Вы всегда в первом приоритете
— Объективно и профессионально оцениваем рынок
— Предлагаем альтернативные варианты. Особенно в ситуации «посмотрели всех, а результата нет»
— Оплата по факту выхода кандидата на работу
— Наш интерес в долгосрочном взаимовыгодном сотрудничестве, ценим свое и ваше время
Есть вопрос? Оставьте заявку!
Нажимая «Отправить», я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
HR и бизнес аналитика
Навигация лучших управленческих решений
Точная аналитика — залог правильных решений и успеха в управлении персоналом и бизнесом. Мы делаем кастомизированные решения с учетом вашей задачи и ваших параметров. Уникальная персонализированная референтная группа. Даем частную
и объективную картинку происходящего, а также рекомендации по дальнейшим шагам.
Мы предлагаем:
— Анализ организационных структур
— Формирование внешнего кадрового резерва: экспресс и комплексный анализ, мэйпинг
— Исследование бизнес-процессов
— Анализ систем вознаграждения (C&B)
— Формирование бенчмарков
Есть вопрос? Оставьте заявку!
Точная аналитика — залог правильных решений и успеха в управлении персоналом и бизнесом. Мы делаем кастомизированные решения с учетом вашей задачи и ваших параметров. Уникальная персонализированная референтная группа. Даем частную
и объективную картинку происходящего, а также рекомендации по дальнейшим шагам.
Мы предлагаем:
— Анализ организационных структур
— Формирование внешнего кадрового резерва: экспресс и комплексный анализ, мэйпинг
— Исследование бизнес-процессов
— Анализ систем вознаграждения (C&B)
— Формирование бенчмарков
Есть вопрос? Оставьте заявку!
Нажимая «Отправить», я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
HR и бизнес аналитика
Навигация лучших управленческих решений
Точная аналитика — залог правильных решений и успеха в управлении персоналом и бизнесом. Мы делаем кастомизированные решения с учетом вашей задачи и ваших параметров. Уникальная персонализированная референтная группа. Даем частную
и объективную картинку происходящего, а также рекомендации по дальнейшим шагам.
Мы предлагаем:
— Анализ социальных структур
— Формирование внешнего кадрового резерва: экспресс и комплексный анализ, мэйпинг
— Исследование бизнес-процессов
— Анализ систем вознаграждения (C&B)
— Формирование бенчмарков
Есть вопрос? Оставьте заявку!
Навигация лучших управленческих решений
Точная аналитика — залог правильных решений и успеха в управлении персоналом и бизнесом. Мы делаем кастомизированные решения с учетом вашей задачи и ваших параметров. Уникальная персонализированная референтная группа. Даем частную
и объективную картинку происходящего, а также рекомендации по дальнейшим шагам.
Мы предлагаем:
— Анализ социальных структур
— Формирование внешнего кадрового резерва: экспресс и комплексный анализ, мэйпинг
— Исследование бизнес-процессов
— Анализ систем вознаграждения (C&B)
— Формирование бенчмарков
Есть вопрос? Оставьте заявку!
Нажимая «Отправить», я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Развитие команд
Помогаем двигаться в нужном направлении и на нужной скорости
Работая с командами, мы уверены, что именно они — ключевая точка преимущества и двигатель бизнеса.
Мы помогаем командам:
— Наиболее эффективно идти к цели через работу со стратегией
— Повысить эффективность взаимодействия
— Увидеть свою силу и слабость
— Получить опыт, через который рождаются новые смыслы и отношения в бизнес-путешествиях
Наши программы:
— «Командный пазл» на основе DISC или Hogan
— «Вызов: командный поход в горы»
— «В глубь: дайвинг с командами»
— «Стратегия в действии»
Есть вопрос? Оставьте заявку!
Работая с командами, мы уверены, что именно они — ключевая точка преимущества и двигатель бизнеса.
Мы помогаем командам:
— Наиболее эффективно идти к цели через работу со стратегией
— Повысить эффективность взаимодействия
— Увидеть свою силу и слабость
— Получить опыт, через который рождаются новые смыслы и отношения в бизнес-путешествиях
Наши программы:
— «Командный пазл» на основе DISC или Hogan
— «Вызов: командный поход в горы»
— «В глубь: дайвинг с командами»
— «Стратегия в действии»
Есть вопрос? Оставьте заявку!
Нажимая «Отправить», я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Развитие команд
Помогаем двигаться в нужном направлении и на нужной скорости
Работая с командами, мы уверены, что именно они — ключевая точка преимущества и двигатель бизнеса.
Мы помогаем командам:
— Наиболее эффективно идти к цели через работу со стратегией
— Повысить эффективность взаимодействия
— Увидеть свою силу и слабость
— Получить опыт, через который рождаются новые смыслы и отношения в бизнес-путешествиях
Наши программы:
— «Командный пазл» на основе DISC или Hogan
— «Вызов: командный поход в горы»
— «В глубь: дайвинг с командами»
— «Стратегия в действии»
Есть вопрос? Оставьте заявку!
Помогаем двигаться в нужном направлении и на нужной скорости
Работая с командами, мы уверены, что именно они — ключевая точка преимущества и двигатель бизнеса.
Мы помогаем командам:
— Наиболее эффективно идти к цели через работу со стратегией
— Повысить эффективность взаимодействия
— Увидеть свою силу и слабость
— Получить опыт, через который рождаются новые смыслы и отношения в бизнес-путешествиях
Наши программы:
— «Командный пазл» на основе DISC или Hogan
— «Вызов: командный поход в горы»
— «В глубь: дайвинг с командами»
— «Стратегия в действии»
Есть вопрос? Оставьте заявку!
Нажимая «Отправить», я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Развитие руководителей
Когда у штурвала капитан, а не юнга
Сегодня правильных событий больше нет и важно дать руководителям фундамент, на котором они смогут построить собственный эффективный управленческий стиль.
Всегда подберем правильные инструменты для вашей команды с учетом:
— Уровня руководителей
— Специфики бизнеса
— Особенностей корпоративной культуры
— Ожиданий заказчика
— Форматов и интенсивности, к которым готова группа
Наши программы:
— «Менеджмент: cтартовый курс»
— «Лидерство в BANI мире»
— «Личная эффективность»
— «Менеджмент: upgrade»
— «DISC»
— «OKR»
— «Менеджмент в стиле коучинг»
— «Обратная связь»
— «Life Long Learning: персональная карта развития»
Есть вопрос? Оставьте заявку!
Сегодня правильных событий больше нет и важно дать руководителям фундамент, на котором они смогут построить собственный эффективный управленческий стиль.
Всегда подберем правильные инструменты для вашей команды с учетом:
— Уровня руководителей
— Специфики бизнеса
— Особенностей корпоративной культуры
— Ожиданий заказчика
— Форматов и интенсивности, к которым готова группа
Наши программы:
— «Менеджмент: cтартовый курс»
— «Лидерство в BANI мире»
— «Личная эффективность»
— «Менеджмент: upgrade»
— «DISC»
— «OKR»
— «Менеджмент в стиле коучинг»
— «Обратная связь»
— «Life Long Learning: персональная карта развития»
Есть вопрос? Оставьте заявку!
Нажимая «Отправить», я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Развитие руководителей
Когда у штурвала капитан, а не юнга
Сегодня правильных событий больше нет и важно дать руководителям фундамент, на котором они смогут построить собственный эффективный управленческий стиль.
Всегда подберем правильные инструменты для вашей команды с учетом:
— Уровня руководителей
— Специфики бизнеса
— Особенностей корпоративной культуры
— Ожиданий заказчика
— Форматов и интенсивности, к которым готова группа
Наши программы:
— «Менеджмент: cтартовый курс»
— «Лидерство в BANI мире»
— «Личная эффективность»
— «Менеджмент: upgrade»
— «DISC»
— «OKR»
— «Менеджмент в стиле коучинг»
— «Обратная связь»
— «Life Long Learning: персональная карта развития»
Есть вопрос? Оставьте заявку!
Когда у штурвала капитан, а не юнга
Сегодня правильных событий больше нет и важно дать руководителям фундамент, на котором они смогут построить собственный эффективный управленческий стиль.
Всегда подберем правильные инструменты для вашей команды с учетом:
— Уровня руководителей
— Специфики бизнеса
— Особенностей корпоративной культуры
— Ожиданий заказчика
— Форматов и интенсивности, к которым готова группа
Наши программы:
— «Менеджмент: cтартовый курс»
— «Лидерство в BANI мире»
— «Личная эффективность»
— «Менеджмент: upgrade»
— «DISC»
— «OKR»
— «Менеджмент в стиле коучинг»
— «Обратная связь»
— «Life Long Learning: персональная карта развития»
Есть вопрос? Оставьте заявку!
Нажимая «Отправить», я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Оценка
Точные координаты вашей команды
Мы знаем, как порой не просто найти в компании лучших, замерить эффективность, правильно выстроить программы развития.
Оценка персонала — инструмент, который может в этом помочь, если правильно подобрать все необходимые ингредиенты под вашу задачу.
Оценка — это точный технологический процесс, высшая математика про людей, когда за цифрами есть решения в пользу бизнеса.
Мы предлагаем:
— Ассесмент-центры
— HOGAN
— Вербальные и числовые опросники
— «360 градусов»
— «DISC»
— Оценка компетенций
Наши программы:
— «Менеджмент: cтартовый курс»
— «Лидерство в BANI мире»
— «Личная эффективность»
— «Менеджмент: upgrade»
— «DISC»
— «OKR»
— «Менеджмент в стиле коучинг»
— «Обратная связь»
— «Life Long Learning: персональная карта развития»
Есть вопрос? Оставьте заявку!
Мы знаем, как порой не просто найти в компании лучших, замерить эффективность, правильно выстроить программы развития.
Оценка персонала — инструмент, который может в этом помочь, если правильно подобрать все необходимые ингредиенты под вашу задачу.
Оценка — это точный технологический процесс, высшая математика про людей, когда за цифрами есть решения в пользу бизнеса.
Мы предлагаем:
— Ассесмент-центры
— HOGAN
— Вербальные и числовые опросники
— «360 градусов»
— «DISC»
— Оценка компетенций
Наши программы:
— «Менеджмент: cтартовый курс»
— «Лидерство в BANI мире»
— «Личная эффективность»
— «Менеджмент: upgrade»
— «DISC»
— «OKR»
— «Менеджмент в стиле коучинг»
— «Обратная связь»
— «Life Long Learning: персональная карта развития»
Есть вопрос? Оставьте заявку!
Нажимая «Отправить», я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Оценка
Точные координаты вашей команды
Мы знаем, как порой не просто найти в компании лучших, замерить эффективность, правильно выстроить программы развития.
Оценка персонала — инструмент, который может в этом помочь, если правильно подобрать все необходимые ингредиенты под вашу задачу.
Оценка — это точный технологический процесс, высшая математика про людей, когда за цифрами есть решения в пользу бизнеса.
Мы предлагаем:
— Ассесмент-центры
— HOGAN
— Вербальные и числовые опросники
— «360 градусов»
— «DISC»
— Оценка компетенций
Наши программы:
— «Менеджмент: cтартовый курс»
— «Лидерство в BANI мире»
— «Личная эффективность»
— «Менеджмент: upgrade»
— «DISC»
— «OKR»
— «Менеджмент в стиле коучинг»
— «Обратная связь»
— «Life Long Learning: персональная карта развития»
Есть вопрос? Оставьте заявку!
Точные координаты вашей команды
Мы знаем, как порой не просто найти в компании лучших, замерить эффективность, правильно выстроить программы развития.
Оценка персонала — инструмент, который может в этом помочь, если правильно подобрать все необходимые ингредиенты под вашу задачу.
Оценка — это точный технологический процесс, высшая математика про людей, когда за цифрами есть решения в пользу бизнеса.
Мы предлагаем:
— Ассесмент-центры
— HOGAN
— Вербальные и числовые опросники
— «360 градусов»
— «DISC»
— Оценка компетенций
Наши программы:
— «Менеджмент: cтартовый курс»
— «Лидерство в BANI мире»
— «Личная эффективность»
— «Менеджмент: upgrade»
— «DISC»
— «OKR»
— «Менеджмент в стиле коучинг»
— «Обратная связь»
— «Life Long Learning: персональная карта развития»
Есть вопрос? Оставьте заявку!
Нажимая «Отправить», я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Путь сотрудника
Лучший поход к цели оптимальным маршрутом
Сотрудники внутри компании проходят свой путь, в рамках которого формируется его лояльность эффективность и ENPS.
Поможем правильно выстроить этот путь, чтобы сотрудники оставались с вами.
Мы предлагаем:
— Адаптация и наставничество
— Персональные треки развития
— Опросы вовлеченности и другие опросы
— Карьерные маршруты
— EVP
— Преемственность и кадровый резерв
— HR brand
Есть вопрос? Оставьте заявку!
Сотрудники внутри компании проходят свой путь, в рамках которого формируется его лояльность эффективность и ENPS.
Поможем правильно выстроить этот путь, чтобы сотрудники оставались с вами.
Мы предлагаем:
— Адаптация и наставничество
— Персональные треки развития
— Опросы вовлеченности и другие опросы
— Карьерные маршруты
— EVP
— Преемственность и кадровый резерв
— HR brand
Есть вопрос? Оставьте заявку!
Нажимая «Отправить», я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Путь сотрудника
Лучший поход к цели оптимальным маршрутом
Сотрудники внутри компании проходят свой путь, в рамках которого формируется его лояльность эффективность и ENPS.
Поможем правильно выстроить этот путь, чтобы сотрудники оставались с вами.
Мы предлагаем:
— Адаптация и наставничество
— Персональные треки развития
— Опросы вовлеченности и другие опросы
— Карьерные маршруты
— EVP
— Преемственность и кадровый резерв
— HR brand
Есть вопрос? Оставьте заявку!
Лучший поход к цели оптимальным маршрутом
Сотрудники внутри компании проходят свой путь, в рамках которого формируется его лояльность эффективность и ENPS.
Поможем правильно выстроить этот путь, чтобы сотрудники оставались с вами.
Мы предлагаем:
— Адаптация и наставничество
— Персональные треки развития
— Опросы вовлеченности и другие опросы
— Карьерные маршруты
— EVP
— Преемственность и кадровый резерв
— HR brand
Есть вопрос? Оставьте заявку!
Нажимая «Отправить», я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Клиентский опыт
Путешествие, в которое клиенты хотят отправиться с вами
Клиентский опыт сегодня пронизывает всю инфраструктуру компании. Всё, что бы вы ни делали — заканчивается точкой контакта с клиентом и моментами, в которые он каждый раз принимает решение идти ли с вами дальше.
Что думают ваши клиенты? Где их ключевая боль? В чем ваше ценностное предложение? Мыслят ли ваши сотрудники терминами клиентского пути и как сделать, чтобы начали?
На все эти вопросы даёт ответы наша практика управления клиентским опытом. Помогаем организациям меняться в сторону высокого NPS.
Мы предлагаем:
— CJM
— Дизайн мышление
— Концепции клиентоцентричности
— Глубинные интервью и другие методы исследования
Есть вопрос? Оставьте заявку!
Клиентский опыт сегодня пронизывает всю инфраструктуру компании. Всё, что бы вы ни делали — заканчивается точкой контакта с клиентом и моментами, в которые он каждый раз принимает решение идти ли с вами дальше.
Что думают ваши клиенты? Где их ключевая боль? В чем ваше ценностное предложение? Мыслят ли ваши сотрудники терминами клиентского пути и как сделать, чтобы начали?
На все эти вопросы даёт ответы наша практика управления клиентским опытом. Помогаем организациям меняться в сторону высокого NPS.
Мы предлагаем:
— CJM
— Дизайн мышление
— Концепции клиентоцентричности
— Глубинные интервью и другие методы исследования
Есть вопрос? Оставьте заявку!
Нажимая «Отправить», я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Клиентский опыт
Путешествие, в которое клиенты хотят отправиться с вами
Клиентский опыт сегодня пронизывает всю инфраструктуру компании. Всё, что бы вы ни делали — заканчивается точкой контакта с клиентом и моментами, в которые он каждый раз принимает решение идти ли с вами дальше.
Что думают ваши клиенты? Где их ключевая боль? В чем ваше ценностное предложение? Мыслят ли ваши сотрудники терминами клиентского пути и как сделать, чтобы начали?
На все эти вопросы даёт ответы наша практика управления клиентским опытом. Помогаем организациям меняться в сторону высокого NPS.
Мы предлагаем:
— CJM
— Дизайн мышление
— Концепции клиентоцентричности
— Глубинные интервью и другие методы исследования
Есть вопрос? Оставьте заявку!
Путешествие, в которое клиенты хотят отправиться с вами
Клиентский опыт сегодня пронизывает всю инфраструктуру компании. Всё, что бы вы ни делали — заканчивается точкой контакта с клиентом и моментами, в которые он каждый раз принимает решение идти ли с вами дальше.
Что думают ваши клиенты? Где их ключевая боль? В чем ваше ценностное предложение? Мыслят ли ваши сотрудники терминами клиентского пути и как сделать, чтобы начали?
На все эти вопросы даёт ответы наша практика управления клиентским опытом. Помогаем организациям меняться в сторону высокого NPS.
Мы предлагаем:
— CJM
— Дизайн мышление
— Концепции клиентоцентричности
— Глубинные интервью и другие методы исследования
Есть вопрос? Оставьте заявку!
Нажимая «Отправить», я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Event и бизнес-путешествия
Драйв новых впечатлений и энергия дороги
Расширение опыта через business travel и любые форматы мероприятий.
Наш фокус в том, что мероприятия должны давать возможность получить новый опыт, выйти за рамки, узнать людей по-новому.
Мы делаем мероприятия на стыке обучения, ивента и маркетинга, что позволяет решать даже нетривиальные задачи.
Ивент — органичное дополнение деловой повестки, которое позволяет через эмоции закрепить нужные установки и отношения.
Мы предлагаем:
— Любое ваше событие «под ключ»
— Организация выездных сессий
— Развитие команд через новый опыт: программы бизнес-туризма
— Мероприятия онлайн
— Летние дни и корпоративные праздники
Есть вопрос? Оставьте заявку!
Расширение опыта через business travel и любые форматы мероприятий.
Наш фокус в том, что мероприятия должны давать возможность получить новый опыт, выйти за рамки, узнать людей по-новому.
Мы делаем мероприятия на стыке обучения, ивента и маркетинга, что позволяет решать даже нетривиальные задачи.
Ивент — органичное дополнение деловой повестки, которое позволяет через эмоции закрепить нужные установки и отношения.
Мы предлагаем:
— Любое ваше событие «под ключ»
— Организация выездных сессий
— Развитие команд через новый опыт: программы бизнес-туризма
— Мероприятия онлайн
— Летние дни и корпоративные праздники
Есть вопрос? Оставьте заявку!
Нажимая «Отправить», я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Event и бизнес-путешествия
Драйв новых впечатлений и энергия дороги
Расширение опыта через business travel и любые форматы мероприятий.
Наш фокус в том, что мероприятия должны давать возможность получить новый опыт, выйти за рамки, узнать людей по-новому.
Мы делаем мероприятия на стыке обучения, ивента и маркетинга, что позволяет решать даже нетривиальные задачи.
Ивент — органичное дополнение деловой повестки, которое позволяет через эмоции закрепить нужные установки и отношения.
Мы предлагаем:
— Любое ваше событие «под ключ»
— Организация выездных сессий
— Развитие команд через новый опыт: программы бизнес-туризма
— Мероприятия онлайн
— Летние дни и корпоративные праздники
Есть вопрос? Оставьте заявку!
Расширение опыта через business travel и любые форматы мероприятий.
Наш фокус в том, что мероприятия должны давать возможность получить новый опыт, выйти за рамки, узнать людей по-новому.
Мы делаем мероприятия на стыке обучения, ивента и маркетинга, что позволяет решать даже нетривиальные задачи.
Ивент — органичное дополнение деловой повестки, которое позволяет через эмоции закрепить нужные установки и отношения.
Мы предлагаем:
— Любое ваше событие «под ключ»
— Организация выездных сессий
— Развитие команд через новый опыт: программы бизнес-туризма
— Мероприятия онлайн
— Летние дни и корпоративные праздники
Есть вопрос? Оставьте заявку!
Нажимая «Отправить», я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Опросник Zetic - 4S
Объемный образ участник через отчет
Помогаем оценивать фундаментальные черты характера, жизнестойкость и жизненный стратегии личности.
Проводим индивидуальные исследования типичных профилей поведения, характерные для сотрудников в данной области. Профили можно использовать для отбора и развития сотрудников.
Опросник Zetic - 4S поможет выявить:
— Фундаментальные черты личности, уровень продуктивности.
— Потенциальный лидеров, способных поддержать бизнес-процессы.
— Сотрудников, которым необходимо дополнительные внимание и поддержка.
— Сотрудников, попадающих в зону риска
Получить презентацию!
Помогаем оценивать фундаментальные черты характера, жизнестойкость и жизненный стратегии личности.
Проводим индивидуальные исследования типичных профилей поведения, характерные для сотрудников в данной области. Профили можно использовать для отбора и развития сотрудников.
Опросник Zetic - 4S поможет выявить:
— Фундаментальные черты личности, уровень продуктивности.
— Потенциальный лидеров, способных поддержать бизнес-процессы.
— Сотрудников, которым необходимо дополнительные внимание и поддержка.
— Сотрудников, попадающих в зону риска
Получить презентацию!
Нажимая «Отправить», я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Опросник Zetic - 4S
Объемный образ участник через отчет
Помогаем оценивать фундаментальные черты характера, жизнестойкость и жизненный стратегии личности.
Проводим индивидуальные исследования типичных профилей поведения, характерные для сотрудников в данной области. Профили можно использовать для отбора и развития сотрудников.
Опросник Zetic - 4S поможет выявить:
— Фундаментальные черты личности, уровень продуктивности.
— Потенциальный лидеров, способных поддержать бизнес-процессы.
— Сотрудников, которым необходимо дополнительные внимание и поддержка.
— Сотрудников, попадающих в зону риска
Получить презентацию!
Помогаем оценивать фундаментальные черты характера, жизнестойкость и жизненный стратегии личности.
Проводим индивидуальные исследования типичных профилей поведения, характерные для сотрудников в данной области. Профили можно использовать для отбора и развития сотрудников.
Опросник Zetic - 4S поможет выявить:
— Фундаментальные черты личности, уровень продуктивности.
— Потенциальный лидеров, способных поддержать бизнес-процессы.
— Сотрудников, которым необходимо дополнительные внимание и поддержка.
— Сотрудников, попадающих в зону риска
Получить презентацию!
Нажимая «Отправить», я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Подписаться на рассылку
Будьте в курсе актуальных предложений и событий!
Нажимая «Подписаться», я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Смотреть эфир от 12.05. «Когда не понятно куда бежать и что будет работать на новом рынке»
Оставьте свои контакты, чтобы мы могли делиться с вами свежими эфирами и анонсом событий. Запись будет доступна сразу после заполнения формы.
Нажимая «Смотреть эфир», я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Смотреть эфир от 05.04.
«Горы. Перезагрузка»
«Горы. Перезагрузка»
Оставьте свои контакты, чтобы мы могли делиться с вами свежими эфирами и анонсом событий. Запись будет доступна сразу после заполнения формы.
Нажимая «Смотреть эфир», я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Смотреть эфир от 23.03.
«Критическое мышление»
«Критическое мышление»
Оставьте свои контакты, чтобы мы могли делиться с вами свежими эфирами и анонсом событий. Запись будет доступна сразу после заполнения формы.
Нажимая «Смотреть эфир», я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Навигатор в мире людей — это GPS
Бизнес — это люди
На протяжении 15 лет мы реализуем эффективные подходы к решению бизнес-задач. Мы уверены, что сотрудники — это ключ к успеху и развитию. Каждая компания уникальна и способна развить свой потенциал только под присмотром профессиональных консультантов.
Чтобы идти в ногу со временем, получать прибыль и быть востребованным на рынке, нужно использовать действенные методы, подключать опытных людей для оценки своего предприятия и сотрудников. Мы знаем как важно чувствовать уверенность в завтрашнем дне, и помогаем вам создать крепкий фундамент.
Чтобы идти в ногу со временем, получать прибыль и быть востребованным на рынке, нужно использовать действенные методы, подключать опытных людей для оценки своего предприятия и сотрудников. Мы знаем как важно чувствовать уверенность в завтрашнем дне, и помогаем вам создать крепкий фундамент.
Наша команда
Управляющий партнер GPS
Мария Ковалева
Фасилитатор стратегических и командных сессий, профессиональный консультант DISC
«Вместе мы можем больше»
Управляющий партнер GPS
Ирина Ильичева
Сертифицированный коуч, профессиональный консультант DISC & Hogan, карьерный консультант, ментор
«Меняться и не изменять себе»
Управляющий партнер GPS
Антон Миллер
Профессиональный консультант DISC, карьерный консультант
«Быть честным по отношению к людям и делать все для достижения цели»
Директор продукта «Развитие руководителей»
Анастасия Осокина
Сертифицированный коуч, автор программ «Критическое мышление», Life Long Learning: персональная карта развития
«Жизнь интересна пока жив интерес»
Руководитель направления Event и видео
Леонид Беляев
Продюсер Debate Night и организатор проектов для Сбер, VK, Газпромнефть, Газпромбанк
«Истории правят миром. Мы делаем красивую историю в ивенте и видео»
Руководитель практики
Елена Макеева
Сертифицированный консультант DISC, карьерный консультант
«Все невозможное возможно»
Консультант
Лиана Дубинина
Консультант
Тимофей Цой
Консультант
Дмитрий Коршунов
Марина Ипатова
Софья Егорова
Консультант
Координатор проектов
Тренер и фасилитатор управленческих программ
Анастасия Богданова
Сертифицированный бизнес тренер, командный коуч, консалтер
Елизавета Борокова
Эксперт по ассессмент-центрам
Елизавета Русских
Эксперт по публичным выступлениям, дизайнер и консультант по презентациям
Игорь Карташов
Тренер и фасилитатор управленческих программ
Александр Фатеев
Тренер и фасилитатор управленческих программ
Екатерина Сорокина
Бизнес — это люди. Навигатор в мире людей — это GPS
На протяжении 15 лет мы реализуем эффективные подходы к решению бизнес-задач. Мы уверены, что сотрудники — это ключ к успеху и развитию. Каждая компания уникальна и способна развить свой потенциал только под присмотром профессиональных консультантов.
Чтобы идти в ногу со временем, получать прибыль и быть востребованным на рынке, нужно использовать действенные методы, подключать опытных людей для оценки своего предприятия и сотрудников. Мы знаем как важно чувствовать уверенность в завтрашнем дне, и помогаем вам создать крепкий фундамент.
Чтобы идти в ногу со временем, получать прибыль и быть востребованным на рынке, нужно использовать действенные методы, подключать опытных людей для оценки своего предприятия и сотрудников. Мы знаем как важно чувствовать уверенность в завтрашнем дне, и помогаем вам создать крепкий фундамент.
Наша команда
Управляющий партнер GPS
Мария Ковалева
Фасилитатор стратегических и командных сессий, профессиональный консультант DISC
«Вместе мы можем больше»
Управляющий партнер GPS
Ирина Ильичева
Сертифицированный коуч, профессиональный консультант DISC & Hogan, карьерный консультант, ментор
«Меняться и не изменять себе»
Управляющий партнер GPS
Антон Миллер
Профессиональный консультант DISC, карьерный консультант
«Быть честным по отношению к людям и делать все для достижения цели»
Директор продукта «Развитие руководителей»
Анастасия Осокина
Сертифицированный коуч, автор программ «Критическое мышление», Life Long Learning: персональная карта развития
«Жизнь интересна пока жив интерес»
Руководитель направления Event и видео
Леонид Беляев
Продюсер Debate Night и организатор проектов для Сбер, VK, Газпронефть, Газпромбанк
«Истории правят миром. Мы делаем красивую историю в ивенте и видео»
Руководитель практики
Елена Макеева
Сертифицированный консультант DISC, карьерный консультант
«Все невозможное возможно»
Консультант
Лиана Дубинина
Консультант
Тимофей Цой
Консультант
Дмитрий Коршунов
Марина Ипатова
Софья Егорова
Консультант
Координатор проектов
Тренер и фасилитатор управленческих программ
Анастасия Богданова
Сертифицированный бизнес тренер, командный коуч, консалтер
Елизавета Борокова
Эксперт по ассессмент-центрам
Елизавета Русских
Эксперт по публичным выступлениям, дизайнер и консультант по презентациям
Игорь Карташов
Тренер и фасилитатор управленческих программ
Александр Фатеев
Тренер и фасилитатор управленческих программ
Екатерина Сорокина
Оставьте ваши контакты
Наш менеджер cвяжется с вами и ответит на ваши вопросы!
Нажимая «Подписаться», я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Почему мы?
Ответят наши кейсы
Почему мы?
Ответят наши кейсы
Командные и стратегические сессии
/ 03
Стояла задача наладить взаимодействие между двумя командами, т.к. без этого было невозможно реализовать новый проект
Обучение и развитие
/ 04
В рамках проекта по обучению руководителей для компании Корпоративного университета РЖД мы разработали методические материалы
Executive search
/ 02
Генеральный директор с уникальной экспертизой AI и в IT компанию
Executive Search
/ 01
Директор по трансформации производственного блока в крупную промышленную добывающую компанию.
Директор по трансформации производственного блока в крупную промышленную добывающую компанию
Сложный рынок кандидатов и «тяжелая» локация, непростая структура вознаграждения и разветвлённая организационная структура, длинный процесс согласования кандидатов.
Кейс, который требует профессиональной и быстрой работы, большой выдержки в сопровождении процесса выбора кандидата и успешного выхода в компанию.
Кейс, который требует профессиональной и быстрой работы, большой выдержки в сопровождении процесса выбора кандидата и успешного выхода в компанию.
Генеральный директор с уникальной экспертизой AI и в IT компанию
Закрытие проекта с экспертизой, которой на рынке нет или присутствует особенно точечно. Проанализированы зарубежные кандидаты, альтернативные рынки. В итоге нашли замотивированного кандидата в России.
Командные и стратегические сессии
Перед нами стояла задача наладить взаимодействие между двумя командами, т.к. без этого было невозможно реализовать новый проект, который требовал изменения процессов и плотной кооперации друг с другом.
Мы провели командную сессию, на которой были подняты все острые вопросы и сформулированы предложения по дальнейшим шагам.
Была запланирована программа неформальных активностей, в рамках которой люди из разных команд получили опыт взаимодействия друг с другом и позитивные эмоции.
В результате было наложено эффективное взаимодействие и подняты необходимые решения для продвижения компании к цели.
Мы провели командную сессию, на которой были подняты все острые вопросы и сформулированы предложения по дальнейшим шагам.
Была запланирована программа неформальных активностей, в рамках которой люди из разных команд получили опыт взаимодействия друг с другом и позитивные эмоции.
В результате было наложено эффективное взаимодействие и подняты необходимые решения для продвижения компании к цели.
Обучение и развитие
В рамках проекта по обучению руководителей для компании Корпоративного университета РЖД мы разработали методические материалы:
— Для дистанционного курса с видео-контентом объемом 6 ак. часов.
— Для онлайн тренинга объемом 19 ак. часов: cценарий, презентация, материалы для упражнений в mentimeter и miro.
— Для самостоятельной работы по теме объемом 4 ак. часа.
Обучили пилотную группу. Обратная связь от участников — 9,97 баллов из 10.
Провели мероприятие по передаче образовательного решения внутренним тренерам заказчика.
— Для дистанционного курса с видео-контентом объемом 6 ак. часов.
— Для онлайн тренинга объемом 19 ак. часов: cценарий, презентация, материалы для упражнений в mentimeter и miro.
— Для самостоятельной работы по теме объемом 4 ак. часа.
Обучили пилотную группу. Обратная связь от участников — 9,97 баллов из 10.
Провели мероприятие по передаче образовательного решения внутренним тренерам заказчика.
Консультация для руководителей, которые достигли результатов и имеют богатый опыт за плечами. Эмоциональное состояние и возможно уже и физическая усталость, иногда депрессия, подсказывают, что дальнейшей траектории движения по заданному пути невозможна. А что может быть иначе исходя из той ситуации, которая есть — не понятно.
Иногда, это потолок от достигнутого в своем направлении или отрасли. Нет понимания, что может дальше так же наполнять, как раньше.
Иногда, это потолок от достигнутого в своем направлении или отрасли. Нет понимания, что может дальше так же наполнять, как раньше.
Консультация для руководителей, которые достигли результатов и имеют богатый опыт за плечами. Эмоциональное состояние и возможно уже и физическая усталость, иногда депрессия, подсказывают, что дальнейшей траектории движения по заданному пути невозможна. А что может быть иначе исходя из той ситуации, которая есть — не понятно.
Иногда, это потолок от достигнутого в своем направлении или отрасли. Нет понимания, что может дальше так же наполнять, как раньше.
Иногда, это потолок от достигнутого в своем направлении или отрасли. Нет понимания, что может дальше так же наполнять, как раньше.
Консультация для профессионалов, которые четко понимают цель или свою конечную точку, куда хотелось бы прийти, но нет видения, как это достигнуть. Не верят в то, что это получится. Необходима профессиональная оценка для того, чтобы понимать слабые зоны и возможности их усиления, нюансы, которые точно стоит учесть.
Также консультация подходит для профессионалов, которые никогда не выходили в качестве соискателей на открытый рынок самостоятельно. Как правило все предыдущие перемещения происходили в след за командой или руководителем, приглашали, хантили. Желание понимать, какие действия необходимо совершать, какие точно не совершать, как вести коммуникацию, на что обращать внимание, где мои позиции, как себя позиционировать?
В этой же части все вопросы связанные с позиционированием себя на рынке исходя из личных особенностей («не умею себя продавать», «сложно вести переговоры с акционером/Генеральным директором/ключевым заказчиком», «не получается/сложно вести переговоры о вознаграждении с компанией», «формирование экспертной позиции и вот эти все ежедневные посты — это все не про меня, а как иначе быть видимым в сообществе не знаю»).
Также консультация подходит для профессионалов, которые никогда не выходили в качестве соискателей на открытый рынок самостоятельно. Как правило все предыдущие перемещения происходили в след за командой или руководителем, приглашали, хантили. Желание понимать, какие действия необходимо совершать, какие точно не совершать, как вести коммуникацию, на что обращать внимание, где мои позиции, как себя позиционировать?
В этой же части все вопросы связанные с позиционированием себя на рынке исходя из личных особенностей («не умею себя продавать», «сложно вести переговоры с акционером/Генеральным директором/ключевым заказчиком», «не получается/сложно вести переговоры о вознаграждении с компанией», «формирование экспертной позиции и вот эти все ежедневные посты — это все не про меня, а как иначе быть видимым в сообществе не знаю»).
Консультация для профессионалов, которые четко понимают цель или свою конечную точку, куда хотелось бы прийти, но нет видения, как это достигнуть. Не верят в то, что это получится. Необходима профессиональная оценка для того, чтобы понимать слабые зоны и возможности их усиления, нюансы, которые точно стоит учесть.
Также консультация подходит для профессионалов, которые никогда не выходили в качестве соискателей на открытый рынок самостоятельно. Как правило все предыдущие перемещения происходили в след за командой или руководителем, приглашали, хантили. Желание понимать, какие действия необходимо совершать, какие точно не совершать, как вести коммуникацию, на что обращать внимание, где мои позиции, как себя позиционировать?
В этой же части все вопросы связанные с позиционированием себя на рынке исходя из личных особенностей («не умею себя продавать», «сложно вести переговоры с акционером/Генеральным директором/ключевым заказчиком», «не получается/сложно вести переговоры о вознаграждении с компанией», «формирование экспертной позиции и вот эти все ежедневные посты — это все не про меня, а как иначе быть видимым в сообществе не знаю»).
Также консультация подходит для профессионалов, которые никогда не выходили в качестве соискателей на открытый рынок самостоятельно. Как правило все предыдущие перемещения происходили в след за командой или руководителем, приглашали, хантили. Желание понимать, какие действия необходимо совершать, какие точно не совершать, как вести коммуникацию, на что обращать внимание, где мои позиции, как себя позиционировать?
В этой же части все вопросы связанные с позиционированием себя на рынке исходя из личных особенностей («не умею себя продавать», «сложно вести переговоры с акционером/Генеральным директором/ключевым заказчиком», «не получается/сложно вести переговоры о вознаграждении с компанией», «формирование экспертной позиции и вот эти все ежедневные посты — это все не про меня, а как иначе быть видимым в сообществе не знаю»).
Консультация для профессионалов, которые вложили определенное количество времени в поиск нового профессионального шага, а результата по-прежнему нет. Для профессионалов, готовых и желающих провести аудит собственных действий, найти слабые точки или невидимые моменты, которые оказывают критичное влияние на получение желаемой роли.
Консультация для профессионалов, которые вложили определенное количество времени в поиск нового профессионального шага, а результата по-прежнему нет. Для профессионалов, готовых и желающих провести аудит собственных действий, найти слабые точки или невидимые моменты, которые оказывают критичное влияние на получение желаемой роли.
Консультация для профессионалов, которые уже получили приглашения от компаний, но находятся на стадии выбора.
Для тех, кто желает провести глубокий анализ предложений и выявить наилучшие для своего дальнейшего развития.
Для тех, кто желает провести глубокий анализ предложений и выявить наилучшие для своего дальнейшего развития.
Консультация для профессионалов, которые уже получили приглашения от компаний, но находятся на стадии выбора.
Для тех, кто желает провести глубокий анализ предложений и выявить наилучшие для своего дальнейшего развития.
Для тех, кто желает провести глубокий анализ предложений и выявить наилучшие для своего дальнейшего развития.
Отзывы
Вчера завершился наш пилот программы. Что хочу сказать — я в восторге! Хочу поделиться с вами словами благодарности) Программа получилась очень драйвовой, интересной, практичной, применимой по части техник и знаний). Отдельно восхищена @Настя Осокина как тренером, методологом и партнером! Настя, спасибо! Все дни пилота восхищалась работой со слушателями, интонациями, отношением, экспертизой) Коллеги, очень важная веха пройдена) Остается собрать силы, все оформить и дать проекту жизнь в КУ.
Я работала с разными агентствами при подборе руководителей. Что меня приятно удивило это четкая слаженная работа. Глубокий бриф, быстрый и честный анализ рынка, за 5−7 дней сверка по первым кандидатам и дальше почти сразу попадание в цель. Редкий случай, когда хедхантер очень точно слышит заказчика и учитывает не только бизнес-задачи, но и культуру компании, личность руководителя, обеспечивая тем самым результат на долгий срок — мы получили кандидата, который отлично вписался в команду и уже по результатам 3х месяцев видно, что результаты не заставят себя ждать.
Хочу сказать, что доволен каждым вложенным в проект рублем! Мы оценили глубину погружения и поддержки нашей команды на всех этапах от подготовки, до сопровождения по итогам сессии. Нам важно, когда наш партнер работает на результат, и в вашем лице мы нашли такого партнера. Открыли для себя много инсайтов о построении команды. Могу сказать, что вы дали нам удочку, которая и в дальнейшем будет помогать быть более эффективными! Отдельное спасибо, за командную аналитику, ранее не встречал такого глубокого подхода к анализу команды.
Отзыв
Отзыв
Отзыв
Присоединяйтесь к нам в Telegram
Мы с радостью делимся своими профессиональными кейсам и экспертным мнением в нашем Telegram-канале.
Наш канал отличное дополнение к утреннему кофе!
Наш канал отличное дополнение к утреннему кофе!
Блог о HR сфере
Горы. Перезагрузка.
— Маргарита, с чего всё началось? Почему вы решили сходить в горы, променяв лазурные водные пляжи, на такой суровый, требующий физической отдачи отдых?
Принятие рациональных решений
Ежедневно человек принимает порядка 35000 решений! Ежечасно, ежеминутно, а на определенных временных отрезках ежесекундно.
Lorem Ipsum
Creativity is to discover a question that has never been asked. If one brings up an idiosyncratic question, the answer he gives will necessarily be unique as well.
Читать
Профессиональный блог о HR сфере
Подписывайтесь на нашу рассылку
Будьте в курсе актуальных предложений и событий!
Нажимая «Подписаться», я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности
Москва, 2-й Рощинский проезд, д. 8, оф. 704
ООО «ГЛОБАЛ ПИПЛ СОЛЮШНС»
ИНН 9728057471, КПП 772501001,
ОГРН 1227700107359
р/с 40702810170010317111
к/с 30101810645250000092
БИК 044525092
ИНН 9728057471, КПП 772501001,
ОГРН 1227700107359
р/с 40702810170010317111
к/с 30101810645250000092
БИК 044525092
ООО «ГЛОБАЛ ПИПЛ СОЛЮШНС»
ИНН 9728057471, КПП 772501001,
ОГРН 1227700107359
р/с 40702810170010317111
к/с 30101810645250000092
БИК 044525092
ИНН 9728057471, КПП 772501001,
ОГРН 1227700107359
р/с 40702810170010317111
к/с 30101810645250000092
БИК 044525092
Москва, 2-й Рощинский проезд, д. 8, оф. 704
Наш сайт использует cookies для улучшения работы с пользователями и маркетинговых активностей. Нажав «Принять», вы согласитесь с нашей Политикой конфиденциальности
Не нашли, что искали?
Оставьте контакты и наш менеджер ответит на ваши вопросы и расскажет об актуальных предложениях
Нажимая «Подписаться», я даю согласие на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности